Comprometidos con tu negocio – Blog Empresarial
HORAS EXTRAS: LÍMITE, COMPENSACIÓN Y PRECIO
Muchas veces nos surgen dudas sobre lo que es una hora extra, cuándo y cómo deben de pagarse o si pueden compensarse con horas libres, cuántas se pueden hacer como máximo y otras cuestiones; Aquí tienes las respuestas a estas y otras preguntas sobre las horas extraordinarias.
CUANDO PUEDES RESCATAR UN PLAN DE PENSIONES
Aunque un plan de pensiones está diseñado para complementar las distintas prestaciones o ingresos en el momento de la jubilación, hay ocasiones en las que puede hacernos falta liquidez y podría rescatarse el plan de pensiones de manera anticipada, te contamos en qué casos.
NUEVA COTIZACIÓN ADICIONAL DE SOLIDARIDAD PARA SALARIOS ALTOS
La nueva cotización adicional de solidaridad comenzará a ponerse en marcha en Enero de 2025. Es una cotización extra para aquellos salarios que estén por encima de la base máxima de cotización, siendo un porcentaje adicional, que dependerá de en cuánto se supere esta base, para la empresa y para el trabajador. Te contamos todo lo que necesitas saber al respecto.
TODO LO QUE NECESITAS SABER SOBRE EL PACTO DE NO COMPETENCIA
Son muchas las ocasiones en las que se pacta una cláusula de no competencia cuando se despide a un empleado, o antes de que ocurra esta contingencia como previsión. Esta cláusula se estipula para proteger los intereses de la empresa y que el trabajador no pueda irse a trabajar a la competencia, pero hay que tener en cuenta distintas cuestiones.
PRECIOS DE TRANSFERENCIA EN OPERACIONES VINCULADAS, CÓMO AFECTA A TU GRUPO DE EMPRESAS
Cuando un grupo de empresas, un holding o empresas que tienen determinados vínculos entre sí realizan operaciones entre ellas, además de declarar las operaciones vinculadas, hay que justificar los precios de transferencia. Te contamos cuándo y cómo debe de hacerse para evitar posibles inspecciones fiscales y sanciones económicas.
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES: ¿CUÁLES SON LAS OBLIGACIONES DE LA EMPRESA?
Desde el momento en que se tiene contratado a empleados la empresa o el autónomo debe de tener la Prevención de Riesgos Laborales contratada y al día. OJO con la última modificación por riesgo de altas temperaturas.
CONTRATOS DE LA NUEVA REFORMA LABORAL EN 7 PUNTOS CLAVE
Con la nueva reforma laboral, llamada “Reforma estructural del mercado de trabajo” aprobada justo antes de terminar este 2021 (R.D. 32/2021) se introducen varios cambios en los contratos existentes...
COMPROMETIDOS CON EL 8M
No es necesario esperar al 8 de Marzo para celebrar el día de la Mujer, todavía queda mucho por hacer en la lucha por la igualdad y nuestra compañera Teresa, promotora de Igualdad en Compromiso Empresarial, habla con datos.
SIMULACROS Y PLAN DE EMERGENCIA EN LA EMPRESA
Es importante tener actualizado un plan de emergencias en la empresa, saber cómo actuar para la prevención de riesgos y tomar las medidas adecuadas para ello, pero además hay empresas que tienen obligación de realizar un Plan de Emergencias y un simulacro de incendios anual.
OBLIGACIONES Y RECOMENDACIONES EN TU NEGOCIO
Sí, además de estar al día con la presentación de impuestos en un negocio existen otras tantas obligaciones legales. Dependerá del tamaño de tu negocio y de si tienes o no empleados que tengas que cumplir con unas u otras. Te explicamos brevemente cuáles son estas obligaciones y algunas recomendaciones adicionales y cuándo debes de cumplirlas.
PLAN DE PENSIONES OBLIGATORIO PARA EL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN
En el VII Convenio Colectivo de la Construcción se fija la obligatoriedad de adherirse al Plan de Pensiones del sector de la construcción, te contamos quienes tienen esta obligación, cuánto hay que aportar al Plan de Pensiones de la Construcción por cada trabajador y todos los detalles del mismo de forma clara y concisa.
CÓMO ENAMORAR A TU CLIENTE Y QUE SEA UN «EMBAJADOR» DE TU MARCA
Cuando un cliente no sólo está contigo por que le gusta tu producto o servicio, sino que también está encantado de trabajar contigo y considera que eres un colaborador o alguien más de su empresa...
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