La vida del empresario/autónomo no es fácil, no es necesario que te lo recuerde… Parece que la Seguridad Social y la Agencia Tributaria hacen un esfuerzo por modernizarse y ayudar a estos grandes colectivos en el día a día. Estos organismos se han “puesto las pilas” y han creado nuevos sistemas para facilitar la realización de muchos de los trámites sólo con un teléfono, sin necesidad de certificado ni Cl@ve. (más…)
El miedo al cambio es algo natural e inherente al ser humano. La mayoría de las veces no podemos evitar sentir cierto vértigo cuando nos vemos en la obligación de adaptarnos a nuevas situaciones y entornos. Puede pasar tanto en el ámbito personal (irte a vivir con tu pareja, romper una relación, conocer a otra persona) como en el profesional (cambiar la oficina, de trabajo, de compañeros…) y lo importante de esto es que sepas hallar el equilibrio entre ambos perfiles.
Son muchas las consultas que nos están llegando por parte de autónomos/as que han solicitado las distintas prestaciones a las que podían optar dentro de medidas extraordinarias que se han ido poniendo en marcha durante la crisis del Covid-19.
Ya contábamos que iban a haber revisiones por parte de las mutuas, tal y como se anticipaba en el R.D. y, en consecuencia, sanciones para algunos de los que han solicitado tales ayudas y después no cumplían los requisitos exigidos o no han podido demostrarlo tal y como exigen las distintas normativas aplicables.
El teletrabajo, ese gran desconocido para muchos trabajadores y muchas trabajadoras que, a raíz del estallido de la pandemia en marzo de 2020, tuvieron que implantar en sus hogares. Teniendo en cuenta que este país aún arrastra desigualdades laborales por razón de sexo (y las amas de casa siguen siendo mayoría), queremos conocer la opinión de una experta en la materia para conocer si el teletrabajo ha modificado los hábitos tanto de los hombres como de las mujeres. Se trata de Soledad Murillo, ex secretaria general de políticas de Igualdad, con demostrada experiencia en este aspecto.
En tiempos de pandemia dónde el teletrabajo ha venido para quedarse estamos afrontando distintas situaciones nuevas, entre ellas los problemas derivados de trabajar en casa en un espacio que quizás no está tan acondicionado como debería y en unas condiciones no demasiado recomendables. Irene Jódar, directora de Fisiocore, nos cuenta tips para hacer nuestra jornada laboral más llevadera. (más…)
Se puede empezar por crear las condiciones para adaptar el escenario al resultado. Me explico. De forma tradicional el escenario era un espacio y un tiempo: La oficina y la jornada laboral; y fuera, nuestras vidas eran libres y privadas. Ahora esos dos ámbitos, privado y profesional, están solapados y eso tiene consecuencias. En cuanto a las personas, todos hemos encontrado ventajas y desventajas: desde la deliciosa manera de iniciar la jornada con un café en la mesa de la cocina sin atascos ni estrés por cumplir una estricta hora de entrada, hasta la delirante manera de terminar la jornada pasadas las diez de la noche sin haber cenado ni hecho deporte ni habernos ocupado de hijos, padres, pareja y amistades.
Una mascarilla tupida y oscura, por mucho que esconda las facciones de la cara, no consigue esconder esa sonrisa con la que Eduardo Pérez Climent nos recibe en la sede de Equipos Profesionales Cinematográficos S.A (EPC). Con el orgullo de quien lleva 30 años al frente de un negocio que lleva las iniciales de su nombre, nos enseña las diferentes estancias de su sede en Madrid, donde el presente de la tecnología más actual confluye con los equipos y las cámaras con las que se inició en el mundo del cine.
Esta pregunta se la hacen cientos de personas que quieren iniciar una actividad o la ejercen de forma esporádica. Aunque el debate viene de lejos, actualmente y debido a la crisis originada por la Covid-19, está más de actualidad que nunca. Esto se debe a las restricciones que hemos padecido en los últimos meses, que ha abierto un abanico de oportunidades y el ingenio y la creatividad han resultado imprescindibles para generar ingresos bajo otras modalidades de trabajos. Son muchas las personas que han buscado un “Plan B” obtienen ingresos adicionales que sí tendrán que declarar en su IRPF, pero surge otra duda: ¿Debo de dar de alta mi actividad? ¿Tengo que hacerme autónomo y pagar la cuota correspondiente? (más…)
Empecemos por recordar que toda empresa o autónomo/a con trabajadores debe de realizar un registro retributivo de sus empleados, esta obligación por parte del empresario/a entró en vigor el 14 de Abril de este año, cuando se cumplían 6 meses de la publicación del Real Decreto 902/2020, con su realización, y también de los planes de igualdad, se intentan alcanzar los objetivos de desarrollo sostenible establecidos por la Organización de las Naciones Unidas en su agenda 2030. En este caso, tanto los registros retributivos como los planes de igualdad, contribuyen a lograr los objetivos 5 (igualdad de género) y 8 (trabajo decente y crecimiento económico) de dicha agenda. (más…)
«Se buscan hombres para viaje peligroso. Sueldo escaso. Frío extremo. Largos meses de completa oscuridad. Peligro constante. No se asegura el regreso. Honor y reconocimiento en caso de éxito».
En 1907 este anuncio fue publicado en el Times y respondieron a la llamada más de 5.000 aspirantes. El reclamo formaba parte de los preparativos que Ernest Shackelton había puesto en marcha para afrontar la que sería la expedición más increíble de todos los tiempos. (más…)
Los tiempos cambian y, con ello, también nuestra forma de hacer negocios, y por supuesto, los hábitos de consumo de los consumidores. Aunque en los últimos años el e-Commerce ya venía siendo un sector en pleno auge, la pandemia y la crisis de la Covid-19 ha impulsado esta tendencia definitivamente. El comercio electrónico se ha convertido, casi sin quererlo (y no solamente para las generaciones más jóvenes) en el método más utilizado por los consumidores finales a la hora de adquirir toda clase de productos y servicios en el mercado. (más…)
La hostelería ha sido uno de los sectores que más ha sufrido desde que el Gobierno decretase el Estado de Alarma hace casi un año y medio. Entra ayudas que no llegaban, impuestos y alquileres que había que seguir pagando, muchos optaron por cerrar las puertas de aquellos negocios que les habían dado la vida durante tantos años. Para esclarecer cómo fue tratado desde las autoridades este problema, hablamos con José Luis Yzuel, presidente de la Confederación Empresarial Española de Hostelería (FEHR).
Dada la crisis sanitaria que vivimos derivada del Covid-19, también conocido como coronavirus, es lógico pensar que el año 2020 ha sido muy duro en términos profesionales para casi todo el mundo. Ahora bien, si hablamos de los trabajadores autónomos, entendemos que este colectivo ha sido golpeado de forma brusca por la pandemia. Ser autónomo es arriesgado, complicado y requiere gran esfuerzo, dedicación, perseverancia y, sobre todo, paciencia. En nuestro país, se viene considerando al autónomo como una especie en peligro de extinción en el mercado de trabajo, debido a la escasez de apoyos por parte de los organismos públicos.
Después de largas negociaciones y como suele ser habitual últimamente… se llega a un acuerdo y posterior BOE (R.D. 11/2021) para la prórroga de los ERTEs y otras medidas vigentes para el mantenimiento del empleo y el intento de paliar la crisis económica provocada por la Covid-19. Hace más de un año que comenzó esta pandemia, se han publicado muchos BOEs y modificaciones de los Reales Decretos durante este tiempo, por ello vamos a intentar ser concretos y eficientes en este artículo, resumiendo cuáles son las medidas vigentes y los cambios en cuanto a los ERTEs. Esperamos que termine pronto esta pandemia y podamos volver a una normalidad en la que autónomos y pymes no necesitemos estas ayudas para poder mantener nuestros negocios a flote…
Mucho más que en ningún otro orden de cosas se percibe en lo que respecta a la igualdad de género en el trabajo la dualidad existente entre las grandes empresas y las pymes. En las grandes empresas por un lado la llegada a puestos directivos puede ser mas complicada para la mujer, pero por otro lado es más difícil que haya desigualdad salarial a igual puesto y a un rendimiento similar; mientras que en la pyme esto sucede con más frecuencia. Para resolver todo esto el legislador creo en el año 2007 unas normas básicas que ha desarrollado y ampliado recientemente. (más…)
Los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) han sido la herramienta fundamental, en el ámbito laboral, mediante la cual el Gobierno ha intentado proteger el tejido empresarial español frente a las consecuencias de las medidas de contención de la pandemia de COVID-19. Así, las restricciones a la movilidad de los ciudadanos o las limitaciones a la actividad económica han obligado a empresas y trabajadores a dejar de trabajar, o bien a trabajar mucho menos de lo que hacían habitualmente.
¡Vaya año! Seguro que muchos de vosotros estabais deseando de que se acabara 2020 pensando que 2021 sería totalmente diferente… Pero no. Parece que a nivel global, el pasado año fue una maldición y nos acordamos, en primer lugar, de la gente que ha perdido a sus seres queridos. Claro, no hay nada más importante. Y, siendo esto lo peor, no es lo único. (más…)
El 2020 ha sido un año inusual donde hemos vivido un escenario de estrés a todos los niveles que ha superado cualquier escenario que la mente humana haya podido imaginar. (más…)
El Gobierno de España anunció el pasado 21 de abril un nuevo marco de medidas complementarias de apoyo a empresas y autónomos afectados por la pandemia de Covid-19. Con éste, el Ejecutivo busca conceder a diferentes sectores una mayor facilidad de acceso a estas ayudas con el fin de fomentar la solvencia económica de éstos y que tanto empresas como autónomos y pymes tengan la oportunidad de resarcir en gran medida el impacto económico negativo consecuencia del cierre de servicios esenciales. (más…)
La contratación de familiares siempre ha sido un problema para los autónomos, ya que siempre surgen las mismas dudas de si se puede o no contratar a un familiar y en caso afirmativo, cómo se debe realizar esas gestiones. En ocasiones los autónomos necesitan ayuda para poder desarrollar su actividad y, por consiguiente, tienen que realizar un proceso de contratación laboral, ante esta casuística, lo más sencillo a priori es realizar una contratación de un familiar, ya que, además de ser una persona que conoce la actividad, puede aportar una confianza mayor que si se realiza la contratación con una persona externa. (más…)
Es algo muy habitual que los trabajadores, cuando quieren dejar su empleo, hagan una petición al empresario: “arréglame los papeles del paro, que no me quiero ir sin nada, y así tengo un tiempo para encontrar otro trabajo”.
Tan común como lo anterior, es que la empresa acceda a esta solicitud. El trabajador se va de la empresa, renuncia al cobro de ningún tipo de indemnización, y percibe la prestación por desempleo. Para ello, técnicamente, se realiza un negocio jurídico simulado; en este caso, un despido falso que encubre otra realidad: una voluntad del asalariado de dimitir, o, en algunos casos, una extinción de la relación laboral de mutuo acuerdo. Pero parece que en este tipo de supuestos, todos ganan. Así pues, ¿dónde está el problema? (más…)
Desde hace muchos años se lucha por que las personas con discapacidad tengan una mayor facilidad para incorporarse al mercado laboral, tal y como se especifica en el R.D. 1/2013, tal es así que todas las empresas que tengan 50 o más trabajadores están obligadas a tener al menos un 2% de la plantilla contratada con discapacidad, además tienen obligación de comunicarlo a la Oficina de Empleo antes del 31 de Marzo mediante escrito. (más…)
El pasado 14 de marzo hizo un año del decreto del Estado de Alarma por el que toda España, a excepción de los servicios esenciales, quedó paralizada en su actividad presencial. Gran parte de las empresas que pudieron sobrevivir a la otra modalidad laboral, el teletrabajo, se vieron en la obligación de implantar este modo telemático para poder continuar su actividad profesional. (más…)
Después de mucha expectativa por fin llegan las nuevas ayudas destinadas a pymes y autónomos para sufragar deudas y pagos a proveedores y acreedores, y costes fijos que se hayan devengado durante la crisis Covid19. (R.D. Ley 5/2021) Cabe destacar que estas ayudas serán adjudicadas por la CCAA, las cuales tendrán que publicar su criterio y convocatoria en su propio BOE, lo que en la Comunidad de Madrid, teniendo en cuenta las elecciones del 4 de Mayo, puede que se alargue algo más de lo esperado, y que para muchos, desgraciadamente, sea demasiado tarde. (más…)
¿Cómo puede ser que mi empresa de beneficios si no tengo un duro? Es muy habitual cuando vamos a ver a los clientes encontrarnos con una situación similar a esta, aparentemente tiene unos resultados excelentes en beneficios y la pregunta que nos hacen y no pocas veces es “¿Dónde están? Porque yo no tengo ni un euro”. De un análisis más sosegado le solemos explicar dónde están, si esta por ejemplo en clientes pendientes de cobro, algo bastante habitual o en alguna otra partida. También puede pasar el revés, aunque es menos habitual, que con pérdidas tenga una tesorería buena, por ejemplo, cuando su periodo de pago es a 60 días y su cobro inmediato, en cuyo caso obtiene financiación de los clientes. (más…)
Muchos piensan que trabajar no es algo bueno, simplemente porque te pagan por ello. Sin embargo, son muchos los que apuestan porque el trabajo es la mejor manera de sentirse realizado, así como una fuente de conocimiento y experiencia profesional que te puede servir a nivel personal y que puede mantenerte preparado ante los problemas que acontecen día a día. (más…)
¿Quieres sacarte un dinerito extra como freelance sin tener que darte de alta en autónomos? ¿Existe la opción de facturar sin ser autónomo? ¿Es obligatorio estar dado de alta para poder emitir una factura? Si alguna vez te has planteado alguna de las anteriores preguntas, este contenido te interesa. A lo largo de este post vamos a contarte los casos en los que se puede facturar sin ser autónomo, los requisitos que debes cumplir y los riesgos que conlleva.
Ante la situación que estamos viviendo, que no sólo no mejora sino que en muchos aspectos está empeorando y no hablamos solo de la salud, que desgraciadamente también, es que el tejido empresarial se está viendo muy afectado por la continuidad de las medidas y los efectos de esta crisis sanitaria. Esperábamos con, vamos a llamarle “fe”, que se publicase este nuevo Real Decreto con las nuevas medidas. Pues bien, ha llegado el momento y ya está aquí el R.D. 2/2021.
A todos nos han preguntado alguna vez en la vida, aunque muchos no lo recordemos, qué nos gustaría ser de mayores. Por cierto, pregunta recurrente para salir del paso en una conversación niño-adulto. Por entonces, las respuestas eran más diversas de lo que lo son hoy a pesar de la evolución humana y tecnológica que nos acompañan. “Médico, peluquera, mecánico, enfermera, profesor…”, se escuchaba en clase cuando salía a relucir esta cuestión. (más…)
Si en España hay algo que nos caracteriza, aparte del buen humor, el clima y la comida de calidad, es que no somos muy amigos de los trámites burocráticos. Lógico, teniendo en cuenta que a más de uno le aterra el momento en que tiene que realizar la declaración de la renta, cuando debe rellenar formularios, aquí denominados “modelos”, para poner en marcha los trámites correspondientes a su situación fiscal. (más…)
Antes de terminar este añito… se aprueban una batería de nuevas medidas en el R.D. 35/2020, para ayudar a uno de los sectores más castigados por esta crisis: la hostelería, el turismo y el comercio. El objeto de estas medidas es ayudar a empresas y autónomos relacionados con estas actividades para que puedan hacer frente a los costes fijos: salarios, arrendamientos y pago de impuestos entre otros… para intentar evitar el cierre de los mismos por los efectos de la crisis Covid-19.
Es muy ilusionante cuando un nuevo cliente acude al despacho para contarnos su idea, ese brillo en los ojos, ese entusiasmo con su nuevo proyecto, esas ganas de trabajar duro para sacarlo adelante….Lo que nos transmiten no nos deja mas opción que la de ir de la mano con ellos desde el principio, asesorándoles en cuanto a la estructura jurídica, acompañándoles a la firma con el notario, la apertura de la cuenta bancaria, el contacto con los colaboradores del despacho para cumplir las obligaciones como pueden ser la LOPD, la PRL, seguros por convenio….etc
¿Vas a ser padre en breve y no sabes cuántos días de permiso te corresponden? En este pequeño artículo te contamos las principales claves a tener en cuenta sobre el permiso de paternidad.
En marzo de 2019 el Gobierno aprobó en el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, la ampliación progresiva de la duración del permiso de paternidad con el fin de equiparar la duración de los derechos de ambos progenitores a 16 semanas. En abril de 2019 se amplío a 8 semanas, en enero de 2020 a 12 semanas y a partir del 1 de enero de 2021 será de 16 semanas.
Ya son muchos meses los que llevamos sufriendo las consecuencias del Covid-19. Si echamos la vista atrás y comparamos la forma de trabajar de ahora con la de hace sólo unos meses vemos como han cambiado las cosas. Son muchas las empresas que siguen manteniendo el teletrabajo como modalidad de trabajo, en cambio otras han optado por establecer turnos para ir a la oficina, garantizando siempre el cumplimiento de todas las medidas de seguridad recomendadas por la OMS. (más…)
Parecía que nos íbamos recuperando de la gran crisis económica 2008 que supuso un antes y un después en todo el mundo cuando, sin esperarlo, nos hemos visto inmersos en otra recesión aún más increíble y desestabilizadora. La crisis derivada de la Covid ha puesto a prueba a todo tipo de empresas y a gran parte de la sociedad, que se las ha tenido que ingeniar para poder hacer frente a gastos extraordinarios y una facturación casi imperceptible en los últimos meses.
“Si no te gusta estudiar, tienes que ponerte a trabajar, aunque te aseguro que si haces lo primero llegarás más lejos”. ¿Cuántas veces habremos escuchado eso? Desde luego, los tiempos cambian y las premisas evolucionan por diferentes vías. Está claro que el camino del éxito es difícil y no está asegurado para nadie, especialmente si cada vez se dan más casos de empresarios pirata que, en lugar de ofrecer contratos acordes a la formación y experiencia de los más jóvenes, optan por explotar al trabajador y convertirlo en un falso becario.
La pandemia ha puesto en jaque mate a la economía de medio mundo, ya que muchas empresas se han visto en la obligación de cerrar de manera indefinida y otras tantas han tenido que poner en marcha Expedientes de Regulación de Empleo (ERTE) de forma indiscriminada para poder sobrevivir al impacto de esta enfermedad que ha acabado con la vida de tanta gente. (más…)
Hace apenas unos días se anunciaron las nuevas ayudas en la Comunidad de Madrid promovidas por la Consejería de Economía, Empleo y Competitividad y la U.G. de autónomos. En este caso las prestaciones van destinadas al fomento de la responsabilidad social y la conciliación laboral, tanto para autónomos como para empresas. Puedes encontrar más información sobre estas prestaciones en la página web de la CAM.
El objetivo de estas ayudas es fomentar la responsabilidad social y promover la conciliación efectiva en equilibrio con las necesidades organizativas de la empresa con la flexibilización de la jornada y el horario de trabajo. (más…)
Llegados los últimos meses del ejercicio, conviene tener en cuenta que es el momento para cumplir con las obligaciones tributarias anuales, previa presentación de ciertos documentos o modelos. En este caso, vamos a hacer referencia al modelo 232, que es aquel que se refiere a la declaración informativa de las operaciones de las empresas efectuadas con personas o entidades vinculadas a ellas y situaciones relacionadas con países o territorios calificados como paraísos fiscales. (más…)
Desde que se declarara el Estado de Alarma, hace ya unos meses, cada mañana nos levantamos con noticias menos esperanzadoras que las del día anterior, sobre todo a las que refieren la situación del empleo en nuestro país. Los datos recopilados en los meses de septiembre y octubre afirman que hubo contrataciones, pero éstas se dieron especialmente en el sector de la Educación y la Sanidad. Sin embargo, otros muchos sectores aún siguen soportando las desastrosas consecuencias de la pandemia y, los que no han podido con ello, se han visto en la obligación de echar la persiana de sus negocios, acabando con toda una vida dedicada a ellos en la mayoría de los casos.
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