TODO LO QUE NECESITAS SABER SOBRE LA NUEVA LEY DEL TELETRABAJO

TODO LO QUE NECESITAS SABER SOBRE LA NUEVA LEY DEL TELETRABAJO

Después de meses de negociaciones y muchas especulaciones sobre la regulación del teletrabajo, por fin se ha aprobado la Ley (BOE R.D. 28/2020). Puede que se esperase algo más después de tanto tiempo, ya que deja en el aire una de las cuestiones más esperadas: ¿Quién paga los gastos derivados del teletrabajo? Además, diferencia entre el momento en el que se comenzó con el trabajo a distancia, si se adoptó por la Crisis Covid-19 o ya venía de antes, a la hora de regular el teletrabajo… Estos son los puntos más importantes que necesitas conocer al respecto de la nueva Ley del Teletrabajo:

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CREA TU SOCIEDAD EN 48 HORAS POR MENOS DE 150 EUROS

CREA TU SOCIEDAD EN 48 HORAS POR MENOS DE 150 EUROS

Todavía, a día de hoy, nos sorprende mucho la de empresarios que acuden al despacho para que le asesoremos y nos cuentan que han constituido una empresa recientemente y que se han gastado unos 800€ y que están a la espera ,después de dos semanas, de que se la inscriban en el Registro Mercantil. Siempre les digo lo mismo: “es una pena que no nos hubiéramos conocido antes, pues estábamos en disposición de constituir la sociedad limitada por unos 120€ y que esta se inscriba en 48 horas en el registro.”

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¿SABES CÓMO DEVOLVER AL SEPE EL DINERO QUE HAYAS COBRADO DE MÁS POR EL ERTE?

¿SABES CÓMO DEVOLVER AL SEPE EL DINERO QUE HAYAS COBRADO DE MÁS POR EL ERTE?

Si hay una palabra que pueda definir en todas sus vertientes la propagación del Covid-19 en general y en España en particular es desbordamiento. Hospitales y otros organismos públicos se han visto colapsados ante la imprevisibilidad de la pandemia. A esta rueda indefinida se ha unido el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), que poco a poco se recompone del impacto de esta enfermedad y ahora reclama los denominados “cobros indebidos” derivados de los ERTE.

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JORNADA LABORAL DE CUATRO DÍAS. ¿SERÍA BENEFICIOSA PARA LAS EMPRESAS?

JORNADA LABORAL DE CUATRO DÍAS. ¿SERÍA BENEFICIOSA PARA LAS EMPRESAS?

Debido a la crisis económica y social que ha derivado como resultado de la expansión del Covid-19, el escenario futuro de muchas empresas es aún impredecible, mientras que otras ven cada vez más cercana la fecha de cierre por no poder asumir los gastos derivados de su actividad.

En base a esas circunstancias, Jörg Hoffman, presidente del mayor sindicato de Alemania, IG Metall, dejó caer la posibilidad de implantar un nuevo sistema de trabajo en el que se reduciría la jornada laboral a cuatro días en lugar de los cinco actuales, con el fin de frenar la interminable ola de despidos y ERTE que ha colocado el número de parados en cifras récord en gran parte del mundo. (más…)

CÓMO VOLVER A LA OFICINA SEGURO EN TIEMPOS DE COVID-19

CÓMO VOLVER A LA OFICINA SEGURO EN TIEMPOS DE COVID-19

Con la vuelta de las vacaciones de verano son muchas las empresas que están retomando su actividad de forma presencial, pero esto no es tan sencillo como parece. Es muy importante llevar a cabo un buen proceso de reincorporaciones tomando todas las medidas de seguridad necesarias para evitar posibles contagios que acaben en el confinamiento de tu plantilla. Ten en cuenta la posibilidad de que una persona sea asintomática, es decir, que esté contagiada pero no lo sepa porque no tenga síntomas que le avisen o le hagan sospechar que pueda estar infectada. En este artículo te contamos cómo volver a la oficina de forma segura. (más…)

AYUDAS PARA LA CREACIÓN Y EL MANTENIMIENTO DEL EMPLEO EN MADRID

AYUDAS PARA LA CREACIÓN Y EL MANTENIMIENTO DEL EMPLEO EN MADRID

Se aprueba dentro de El Plan Horizonte Empleo 2021 una serie de medidas para fomentar la contratación estable de personas que hayan perdido el empleo durante la crisis sanitaria del Covid, así como para la recuperación de trabajadores afectados por un ERTE. Las subvenciones se basan en 5 líneas de actuación y se pretende crear o mantener más de 11.000 contratos estables. Te contamos quiénes pueden optar a estas subvenciones y los requisitos.    (más…)

MEDIDAS DE PREVENCIÓN EN LAS EMPRESAS POR EL COVID-19, Y SU VIGILANCIA POR PARTE DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO

MEDIDAS DE PREVENCIÓN EN LAS EMPRESAS POR EL COVID-19, Y SU VIGILANCIA POR PARTE DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO

El pasado miércoles 8 de julio de 2020 se publicó en el BOE el Real Decreto-ley 26/2020, de 7 de julio, de medidas de reactivación económica para hacer frente al impacto del COVID-19 en los ámbitos de transportes y vivienda. En virtud de la Disposición final duodécima, los Inspectores de Trabajo y Subinspectores Laborales, podrán vigilar y sancionar incumplimientos en las medidas de prevención del contagio. Por tanto, se habilita de manera “extraordinaria” y “limitada en el tiempo” a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para vigilar que las empresas cumplen con las medidas sanitarias de prevención del covid-19 en los centros de trabajo, y en caso de incumplimiento, se les impondrá una sanción grave. (más…)

ERTE: VACACIONES Y PAGA EXTRA

ERTE: VACACIONES Y PAGA EXTRA

Si eres uno de los más de tres millones y medio de personas que han sufrido en estos últimos meses un ERTE relacionado con el COVID-19, es necesario que sepas que tanto tus vacaciones como tu paga extra se pueden ver afectadas… ¿cómo te afecta el erte en tus vacaciones y en la paga extra de verano? Te lo contamos en este artículo y te facilitamos una calculadora para que puedas anticiparte a la situación 

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SE PRORROGA LA AYUDA PARA LOS AUTÓNOMOS HASTA SEPTIEMBRE

SE PRORROGA LA AYUDA PARA LOS AUTÓNOMOS HASTA SEPTIEMBRE

Vamos a empezar por el principio, y es que lo que parecía que iba a ser una prórroga no lo es, aquellos autónomos que estaban acogidos a la Prestación Extraordinaria por cese de Actividad (PECATA), la cual finaliza el 30 de Junio, tendrán que volver a solicitarla¡¡¡ Además de esto, os contamos cómo van a ser las exoneraciones de cuota y la prestación extraordinaria para los trabajadores de temporada. Toma nota, te resumimos aquí el Real Decreto-ley 24/2020, de 26 de junio, de medidas sociales de reactivación del empleo y protección del trabajo autónomo y de competitividad del sector industria.

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CONSOLIDACIÓN CONTABLE

CONSOLIDACIÓN CONTABLE

Cuando se habla de consolidación hay que distinguir entre dos vertientes, la consolidación contable y la fiscal, esta última engloba tanto en IVA como en Impuesto sobre Sociedades. También hay que indicar que se puede dar el caso de consolidar contablemente y no en el apartado fiscal, a la par que se puede consolidar en IVA y no en Impuesto de Sociedades o, al contrario… sí, es un poco complicado, por eso te lo contamos todo en este artículo. (más…)

TODO LO QUE DEBES SABER SOBRE LA EXPATRIACIÓN

TODO LO QUE DEBES SABER SOBRE LA EXPATRIACIÓN

Lo primero que debemos entender es a que llamamos un trabajador expatriado, que no es otra cosa, que un trabajador que es contratado por una empresa de un país determinado y que es asignado con carácter temporal o indefinido a un país tercero. Hay que diferenciar este concepto del de un trabajador desplazado, que es,  el que habiendo sido contratado para trabajar habitualmente en el país de quién le contrato se le desplaza,  normalmente en períodos breves,  a realizar labores puntuales en otros países.

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AMPLIACIÓN TARIFA PLANA COMUNIDAD DE MADRID

AMPLIACIÓN TARIFA PLANA COMUNIDAD DE MADRID

El 8 de Agosto de 2019 se publicaron en el BOCM los últimos cambios relativos a la solicitud de esta ayuda, a través del ACUERDO de 23 de julio de 2019, del Consejo de Gobierno, por el que se modifica el Acuerdo del Consejo de Gobierno de 17 de mayo de 2016, por el que se aprueban las normas reguladoras y se establece el procedimiento de concesión directa de las Ayudas del Programa de Consolidación del Trabajo Autónomo, modificado por Acuerdo del Consejo de Gobierno de 5 de diciembre de 2017.

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QUÉ HACER SI LA INSPECCIÓN DE TRABAJO LLAMA A TU PUERTA

QUÉ HACER SI LA INSPECCIÓN DE TRABAJO LLAMA A TU PUERTA

Desde que se declaró el Estado de Alarma el 14 de Marzo de 2020, la mayoría de las empresas españolas se han visto inmersas y abocadas a realizar Ertes.
Pues bien, con motivo de la desescalada del Estado de Alarma, las empresas empezaron a reincorporar a sus trabajadores poco a poco a la actividad, bien a tiempo parcial, bien a un porcentaje de horas a la semana /mes, desde este momento, la Inspección indaga los accesos a internet de empresas en ERTE para perseguir fraudes.

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10 COSAS QUE DEBES SABER SOBRE LA PRESTACIÓN POR DESEMPLEO EN UN ERTE

10 COSAS QUE DEBES SABER SOBRE LA PRESTACIÓN POR DESEMPLEO EN UN ERTE

Son muchos los trabajadores que recientemente se han visto afectados por un ERTE y tienen muchas dudas sobre el derecho al cobro del paro, además, cuando realizan la consulta en la web del SEPE no siempre aparecen los datos o no son correctos, lo cual genera más incertidumbre. Por ello hemos escrito este artículo para intentar resolver todas las dudas que nos soléis plantear. Aquí encontraras todo lo que necesitas saber al respecto de la prestación por desempleo si te has visto afectado por un ERTE, confiamos que te resulte de ayuda. (más…)

NUEVA AYUDA PARA AUTÓNOMOS DE LA COMUNIDAD DE MADRID

NUEVA AYUDA PARA AUTÓNOMOS DE LA COMUNIDAD DE MADRID

Como ya sabéis son varias las medidas y ayudas que está aprobando el Gobierno para intentar paliar los efectos de la crisis provocada por el Covid-19. Hoy en la Comunidad de Madrid se ha aprobado una nueva ayuda dentro del  Plan Continúa, para trabajadores autónomos para cubrir la cuota de seguridad social de los meses de Marzo y Abril, (el importe de la ayuda es de 534,5.-€).  (Ver BOCM) 

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¿TENGO QUE SEGUIR PAGANDO EL ALQUILER DURANTE LA CRISIS SANITARIA DEL CORONAVIRUS?

¿TENGO QUE SEGUIR PAGANDO EL ALQUILER DURANTE LA CRISIS SANITARIA DEL CORONAVIRUS?

El miércoles 22 de abril se ha publicado el nuevo Real Decreto 15/2020 que regula una serie de medidas relativas a los arrendamientos para establecimientos comerciales. Con anterioridad, las únicas medidas reguladas se aplicaban únicamente a los arrendamientos de vivienda, por lo que los arrendatarios de locales comerciales se habían visto desprotegidos y se habían recurrido a otro tipo de mecanismos para intentar una exoneración o una rebaja de los alquileres. Vamos a estudiar qué establece este nuevo Real Decreto y cómo queda la situación para aquellos arrendadores que ya habían llegado a acuerdos previos con sus arrendatarios.

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QUÉ OPCIONES TIENES COMO AUTÓNOMO ANTE LA CRISIS

QUÉ OPCIONES TIENES COMO AUTÓNOMO ANTE LA CRISIS

Os hemos ido contando todas las medidas y cambios que van aconteciendo en consecuencia de la crisis del Covid-19, son muchas las opciones y las modificaciones posteriores, por ello, hemos querido resumir en este artículo las distintas opciones que tienes como autónomo para intentar sobrevivir a esta crisis sanitaria, cualquier duda recuerda que nuestros asesores están para ayudarte: (más…)

EN QUÉ CIRCUNSTANCIAS PUEDES DISPONER DE TU PLAN DE PENSIONES

EN QUÉ CIRCUNSTANCIAS PUEDES DISPONER DE TU PLAN DE PENSIONES

En este nuevo paquete de medidas se ha aprobado que las personas que hayan estado afectadas por un cese de actividad o desempleo provocado por la crisis del COVID-19 podrán disponer de los derechos consolidados en sus planes de pensiones. En el R.D. 15/2020 aprobado el 22 de Abril, se concreta la acreditación de las circunstancias que dan derecho a la disponibilidad de los planes, el plazo al que se vinculan dichas circunstancias y el importe máximo del que se puede disponer, te contamos los detalles. (más…)

MORATORIA Y APLAZAMIENTOS EN SEGURIDAD SOCIAL PARA PYMES Y AUTÓNOMOS

MORATORIA Y APLAZAMIENTOS EN SEGURIDAD SOCIAL PARA PYMES Y AUTÓNOMOS

Este nuevo Real Decreto 11/2020 persigue, en primer lugar, la adopción de un nuevo paquete de medidas de carácter social dirigidas al apoyo a trabajadores, consumidores, familias y colectivos vulnerables, haciendo especial hincapié en aquellos que más lo necesitan, (podéis encontrar en nuestro blog los artículos referentes a estas nuevas medidas); y, en segundo lugar, la puesta en marcha de un conjunto de medidas de diversa naturaleza con impacto directo en el refuerzo de la actividad económica, así como actuaciones encaminadas a apoyar a empresas y autónomos. (más…)

SUBSIDIO DESEMPLEO PARA TRABAJADORES CON FIN DE CONTRATO TEMPORAL

SUBSIDIO DESEMPLEO PARA TRABAJADORES CON FIN DE CONTRATO TEMPORAL

Es importante destacar que es este R.D. 11/2020 (BOE) que se ha aprobado un subsidio de desempleo excepcional por fin de contrato temporal, la situación en la que quedan estas personas va a ser atendida con medidas excepcionales dada la dificultad de acceso al empleo al menos mientras dura la situación de crisis sanitaria. El subsidio por circunstancias excepcionales aplicable al colectivo de trabajadores temporales cuyo contrato se extingue porque llega a su fin, se configura sin requisito de carencia, precisamente para equiparar su situación en lo posible a la de las personas que sí han sido incluidas en un expediente de regulación temporal de empleo y que han podido acceder, aún sin cumplir la carencia establecida, a la correspondiente prestación de desempleo. El único requisito que se exige es la duración mínima establecida del contrato cuyo fin ha llegado, y que debe ser de al menos dos meses. Esta duración del contrato temporal permite identificar la existencia de una expectativa profesional y excluye por tanto las relaciones contractuales esporádicas. (más…)

SUBSIDIO EXTRAORDINARIO PARA EMPLEADAS DEL HOGAR

SUBSIDIO EXTRAORDINARIO PARA EMPLEADAS DEL HOGAR

Se ha aprobado un nuevo R.D. 11/2020 (BOE) con medidas para paliar esta crisis que estamos viviendo por el Covid-19, en él podemos observar que se han tomado medidas referentes a las empleadas de hogar, ya que es un sector especialmente vulnerable en las las circunstancias actuales, dado que no disponen de derecho a la prestación por desempleo. Por ello, se crea un subsidio extraordinario temporal del que se podrán beneficiar ante la falta de actividad, la reducción de las horas trabajadas o la extinción del contrato como consecuencia del COVID-19. La cuantía del subsidio dependerá de la retribución percibida con anterioridad, así como de la reducción de actividad que se sufra, exigiéndose una prueba acreditativa de dicha reducción al empleador. Este subsidio es compatible con el mantenimiento de otras actividades y la cuantía máxima a recibir será el SMI sin pagas extraordinarias. (más…)

TODO LO QUE TIENES QUE SABER SOBRE EL NUEVO PERMISO OBLIGATORIO RETRIBUIDO

TODO LO QUE TIENES QUE SABER SOBRE EL NUEVO PERMISO OBLIGATORIO RETRIBUIDO

Está recién aprobado este R.D. 10/2020 cuya finalidad es intentar paliar el contagio del COVID-19 y adoptar nuevas medidas que profundicen en el control de la propagación del virus,  evitando al máximo los desplazamientos. Salve decir que, dado que el decreto se aprobó anoche rozando la media noche, hay un periodo de moratoria de un día para que las empresas y trabajadores puedan ajustarse a la medida, siempre que se trate de tareas imprescindibles para poder hacer efectivo este permiso tratando de no perjudicar de manera irremediable o desproporcionada la reanudación de la actividad empresarial.

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CÓMO PEDIR LA AYUDA DE 3.200€ PARA AUTÓNOMOS DE LA COMUNIDAD DE MADRID

CÓMO PEDIR LA AYUDA DE 3.200€ PARA AUTÓNOMOS DE LA COMUNIDAD DE MADRID

El pasado 23 de abril de 2019 se ponía en marcha el nuevo Programa Impulsa para autónomos en dificultades, destinado a contribuir al mantenimiento y sostenibilidad de la actividad de los autónomos de la Región, sobre todo a aquellos que tuviesen situaciones desfavorables en su negocio. Esta ayuda se suma a la aprobada como medias excepcionales ante la crisis del coronavirus.

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PRESTACIÓN EXTRAORDINARIA PARA AUTÓNOMOS COVID-19 – PECA

PRESTACIÓN EXTRAORDINARIA PARA AUTÓNOMOS COVID-19 – PECA

Según figura en el RD Ley 8/2020 de medidas urgentes del COVID-19, se implantan medidas  para solicitar por parte de los trabajadores autónomos una prestación extraordinaria. Como ha habido muchas noticias sobre este tema y algunas son falsas, podéis consultar el comunicado oficial aquí.  Se han ampliado algunos puntos al respecto de esta ayuda para profesionales del sector agrario y de la cultura en el nuevo R.D. 11/2020*, además de flexibilizar algunos requisitos y plazos, te lo contamos todo actualizado en este post.

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APLAZAMIENTOS, FRACCIONAMIENTOS Y FINANCIACIÓN PARA PYMES Y AUTÓNOMOS

APLAZAMIENTOS, FRACCIONAMIENTOS Y FINANCIACIÓN PARA PYMES Y AUTÓNOMOS

Después de haber tratado las medidas que se han tomado en el BOE Real-Decreto-ley-8-2020 referentes a ayudas para autónomos y empresas para “paliar” la crisis del COVID-19 en lo referente al empleo, queremos explicaros en este artículos las medidas que se han tomado al respecto de cómo ayudar a pymes y autónomos a tener mayor liquidez mientras dure esta crisis. Os recordamos que estas medidas tendrán efecto mientras dure este estado de alarma. Alguna de estas medidas todavía no está concretada con exactitud, por lo que podéis consultar las páginas de referencia en los enlaces que hemos puesto en cada una de ellas.
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CAMBIOS Y AYUDAS POR LA CRISIS DEL CORONAVIRUS

CAMBIOS Y AYUDAS POR LA CRISIS DEL CORONAVIRUS

Seguro que ya has visto las nuevas medidas por televisión y los cambios que ha habido, sabes que hay un BOE pero… cuántas cosas y cuántos cambios. Por ello he querido hacer un resumen con los puntos que entiendo que más pueden afectarte a nivel empresarial, aquí encontrarás otro post en el hablamos sobre las medidas que se han tomado en cuanto a aplazamientos, fraccionamientos y financiación para pymes y autónomos. Si prefieres leerlo completo puedes descargarte el BOE aquí, mientras tanto, vamos a ver en qué puntos han cambiado las disposiciones y las medidas urgentes para esta “crisis del coronavirus”.  Están contempladas las últimas modificaciones según el R.D. 9/2020, hay medidas que sólo se tendrán en cuenta para expedientes iniciados, comunicados o aprobados con anterioridad.

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¿CÓMO SOLICITAR EL PARO TELEMÁTICAMENTE?

¿CÓMO SOLICITAR EL PARO TELEMÁTICAMENTE?

Si en estos días te has visto afectado por un ERE, ERTE o un despido… seguramente te estás preguntando cómo hacer los trámites a tiempo si las oficinas del INEM y la Seguridad Social están cerradas. En este artículo vamos a contarte cómo hacer los trámites telemáticamente para que puedas cumplir los plazos. La Comunidad de Madrid ha habilitado un procedimiento “expres” para realizar este trámite, puedes cumplimentar el formulario exprés de demanda de empleo en el que te solicitan todos los datos para agilizar estos trámites.

 

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MEDIDAS EXTRAORDINARIAS CORONAVIRUS

MEDIDAS EXTRAORDINARIAS CORONAVIRUS

Se aprueban nuevas medidas extraordinarias para intentar paliar las consecuencias económicas de coronavirus. El plan de ayudas asciende a 18.225 millones de euros, y se prevé que no serán las únicas medidas que se tomarán al respecto.

Recordamos que las medidas anteriores del 10 de Marzo, entre otras, se aprobaba la mejora de las condiciones de baja por enfermedad, en casos relacionados con el coronavirus, debiendo tratar las mismas como incapacidad temporar asimilada a baja laboral por accidente de trabajo, tanto trabajadores por cuenta propia como ajena. Esto supone que en lugar a partir del tercer día un 60%, se percibirá desde el día siguiente a la baja el 75% de la base reguladora, y además este incremento correrá por cuenta de la Administración Pública y no de la empresa.

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¿CÓMO HACER UN ERTE POR FUERZA MAYOR?

¿CÓMO HACER UN ERTE POR FUERZA MAYOR?

Hemos hablado ya en este blog sobre las posibles opciones que tiene la empresa ante las situaciones que están aconteciendo con la “crisis del coronavirus”. Las recientes medidas que se han adoptado a cabo respecto al cierre de todos los centro culturales de la capital, polideportivos, teatros y las bibliotecas, acompañada al cierre de colegios, guarderías, institutos y universidades… dejan pocas opciones para las empresas que se están viendo afectadas. Vamos a tratar en este post cuándo y cómo se puede hacer un ERTE por fuerza mayor. (más…)

¿CÓMO IMPLANTAR EL TELETRABAJO EN TU EMPRESA?

¿CÓMO IMPLANTAR EL TELETRABAJO EN TU EMPRESA?

Definimos teletrabajo o teleworking como aquel trabajo que una persona realiza para una empresa desde un lugar alejado de la sede de ésta (habitualmente su propio domicilio), por medio de un sistema de telecomunicación. Hasta no hace mucho se enfocaba desde el punto de vista de ventajas para el empleado sin valorar las ventajas para la empresa, es más, se consideraban desventajas, básicamente por la falta de control de la actividad, quizás el principal motor de freno de su aplicación. En la actual situación con la “crisis” del coronavirus y las recomendaciones del Gobierno conviene repasar las principales ventajas desde ambos puntos de vista.

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QUÉ HACER EN TU EMPRESA SI TE AFECTA EL CORONAVIRUS

QUÉ HACER EN TU EMPRESA SI TE AFECTA EL CORONAVIRUS

 ¿Podría el coronavirus ser causa de aplicación de un Expediente de Regulación de Empleo?

 

La respuesta a esta pregunta es un rotundo. De hecho, fuentes del Gobierno han anunciado recientemente que están valorando implantar medidas para que los trabajadores que se vean sometidos a medidas de regulación de empleo por esta causa, vean ampliadas sus prestaciones por desempleo. Así mismo, en caso de tener que estar de baja por contagio o/y tener que guardar cuarentena también hay que tener en cuenta las posibles medidas y opciones como el teletrabajo.  (más…)

CÓMO PUEDE AFECTAR EL CORONAVIRUS A TU EMPLEO

CÓMO PUEDE AFECTAR EL CORONAVIRUS A TU EMPLEO

Escuchaba esta mañana en la radio noticias relacionadas con COVID19 como: “Fujitsu aplica un Expediente de regulación de empleo temporal a sus trabajadores en Barcelona”, “Muchas empresas han aplicado protocolos de actuación contra el Coronavirus”, “El IBEX 35 ha perdido en la última semana 22.000 Millones de Euros”, etc. La pérdida económica de esta crisis es indudable, pero no es objetivo de este artículo, en este post vamos a contarte cómo puede afectar el coronavirus  a las relaciones laborales de una empresa y en concreto cómo puede afectar la cuarentena  a tu empleo. (más…)

DEDUCCIONES EN OBSEQUIOS Y CENAS DE NAVIDAD PARA LAS EMPRESAS

DEDUCCIONES EN OBSEQUIOS Y CENAS DE NAVIDAD PARA LAS EMPRESAS

Se acerca el mes de diciembre con días de festividad navideñas, mes de tradiciones, en el que empresarios y empresas aprovechan para obsequiar a clientes, proveedores y empleados con regalos, cestas, comidas o cenas navideñas.

Las preguntas que nos hacemos en estos días son: ¿Pero, como afectan estos gastos a nuestra empresa?, ¿Son deducibles estos gastos en el Impuesto sobre Sociedades?, ¿Es deducible el IVA soportado?

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