La contratación de familiares siempre ha sido un problema para los autónomos, ya que siempre surgen las mismas dudas de si se puede o no contratar a un familiar y en caso afirmativo, cómo se debe realizar esas gestiones. En ocasiones los autónomos necesitan ayuda para poder desarrollar su actividad y, por consiguiente, tienen que realizar un proceso de contratación laboral, ante esta casuística, lo más sencillo a priori es realizar una contratación de un familiar, ya que, además de ser una persona que conoce la actividad, puede aportar una confianza mayor que si se realiza la contratación con una persona externa. (más…)
Es algo muy habitual que los trabajadores, cuando quieren dejar su empleo, hagan una petición al empresario: “arréglame los papeles del paro, que no me quiero ir sin nada, y así tengo un tiempo para encontrar otro trabajo”.
Tan común como lo anterior, es que la empresa acceda a esta solicitud. El trabajador se va de la empresa, renuncia al cobro de ningún tipo de indemnización, y percibe la prestación por desempleo. Para ello, técnicamente, se realiza un negocio jurídico simulado; en este caso, un despido falso que encubre otra realidad: una voluntad del asalariado de dimitir, o, en algunos casos, una extinción de la relación laboral de mutuo acuerdo. Pero parece que en este tipo de supuestos, todos ganan. Así pues, ¿dónde está el problema? (más…)
Desde hace muchos años se lucha por que las personas con discapacidad tengan una mayor facilidad para incorporarse al mercado laboral, tal y como se especifica en el R.D. 1/2013, tal es así que todas las empresas que tengan 50 o más trabajadores están obligadas a tener al menos un 2% de la plantilla contratada con discapacidad, además tienen obligación de comunicarlo a la Oficina de Empleo antes del 31 de Marzo mediante escrito. (más…)
El pasado 14 de marzo hizo un año del decreto del Estado de Alarma por el que toda España, a excepción de los servicios esenciales, quedó paralizada en su actividad presencial. Gran parte de las empresas que pudieron sobrevivir a la otra modalidad laboral, el teletrabajo, se vieron en la obligación de implantar este modo telemático para poder continuar su actividad profesional. (más…)
Después de mucha expectativa por fin llegan las nuevas ayudas destinadas a pymes y autónomos para sufragar deudas y pagos a proveedores y acreedores, y costes fijos que se hayan devengado durante la crisis Covid19. (R.D. Ley 5/2021) Cabe destacar que estas ayudas serán adjudicadas por la CCAA, las cuales tendrán que publicar su criterio y convocatoria en su propio BOE, lo que en la Comunidad de Madrid, teniendo en cuenta las elecciones del 4 de Mayo, puede que se alargue algo más de lo esperado, y que para muchos, desgraciadamente, sea demasiado tarde. (más…)
¿Cómo puede ser que mi empresa de beneficios si no tengo un duro? Es muy habitual cuando vamos a ver a los clientes encontrarnos con una situación similar a esta, aparentemente tiene unos resultados excelentes en beneficios y la pregunta que nos hacen y no pocas veces es “¿Dónde están? Porque yo no tengo ni un euro”. De un análisis más sosegado le solemos explicar dónde están, si esta por ejemplo en clientes pendientes de cobro, algo bastante habitual o en alguna otra partida. También puede pasar el revés, aunque es menos habitual, que con pérdidas tenga una tesorería buena, por ejemplo, cuando su periodo de pago es a 60 días y su cobro inmediato, en cuyo caso obtiene financiación de los clientes. (más…)
Muchos piensan que trabajar no es algo bueno, simplemente porque te pagan por ello. Sin embargo, son muchos los que apuestan porque el trabajo es la mejor manera de sentirse realizado, así como una fuente de conocimiento y experiencia profesional que te puede servir a nivel personal y que puede mantenerte preparado ante los problemas que acontecen día a día. (más…)
¿Quieres sacarte un dinerito extra como freelance sin tener que darte de alta en autónomos? ¿Existe la opción de facturar sin ser autónomo? ¿Es obligatorio estar dado de alta para poder emitir una factura? Si alguna vez te has planteado alguna de las anteriores preguntas, este contenido te interesa. A lo largo de este post vamos a contarte los casos en los que se puede facturar sin ser autónomo, los requisitos que debes cumplir y los riesgos que conlleva.
Ante la situación que estamos viviendo, que no sólo no mejora sino que en muchos aspectos está empeorando y no hablamos solo de la salud, que desgraciadamente también, es que el tejido empresarial se está viendo muy afectado por la continuidad de las medidas y los efectos de esta crisis sanitaria. Esperábamos con, vamos a llamarle “fe”, que se publicase este nuevo Real Decreto con las nuevas medidas. Pues bien, ha llegado el momento y ya está aquí el R.D. 2/2021.
A todos nos han preguntado alguna vez en la vida, aunque muchos no lo recordemos, qué nos gustaría ser de mayores. Por cierto, pregunta recurrente para salir del paso en una conversación niño-adulto. Por entonces, las respuestas eran más diversas de lo que lo son hoy a pesar de la evolución humana y tecnológica que nos acompañan. “Médico, peluquera, mecánico, enfermera, profesor…”, se escuchaba en clase cuando salía a relucir esta cuestión. (más…)
Si en España hay algo que nos caracteriza, aparte del buen humor, el clima y la comida de calidad, es que no somos muy amigos de los trámites burocráticos. Lógico, teniendo en cuenta que a más de uno le aterra el momento en que tiene que realizar la declaración de la renta, cuando debe rellenar formularios, aquí denominados “modelos”, para poner en marcha los trámites correspondientes a su situación fiscal. (más…)
Antes de terminar este añito… se aprueban una batería de nuevas medidas en el R.D. 35/2020, para ayudar a uno de los sectores más castigados por esta crisis: la hostelería, el turismo y el comercio. El objeto de estas medidas es ayudar a empresas y autónomos relacionados con estas actividades para que puedan hacer frente a los costes fijos: salarios, arrendamientos y pago de impuestos entre otros… para intentar evitar el cierre de los mismos por los efectos de la crisis Covid-19.
Es muy ilusionante cuando un nuevo cliente acude al despacho para contarnos su idea, ese brillo en los ojos, ese entusiasmo con su nuevo proyecto, esas ganas de trabajar duro para sacarlo adelante….Lo que nos transmiten no nos deja mas opción que la de ir de la mano con ellos desde el principio, asesorándoles en cuanto a la estructura jurídica, acompañándoles a la firma con el notario, la apertura de la cuenta bancaria, el contacto con los colaboradores del despacho para cumplir las obligaciones como pueden ser la LOPD, la PRL, seguros por convenio….etc
¿Vas a ser padre en breve y no sabes cuántos días de permiso te corresponden? En este pequeño artículo te contamos las principales claves a tener en cuenta sobre el permiso de paternidad.
En marzo de 2019 el Gobierno aprobó en el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, la ampliación progresiva de la duración del permiso de paternidad con el fin de equiparar la duración de los derechos de ambos progenitores a 16 semanas. En abril de 2019 se amplío a 8 semanas, en enero de 2020 a 12 semanas y a partir del 1 de enero de 2021 será de 16 semanas.
Ya son muchos meses los que llevamos sufriendo las consecuencias del Covid-19. Si echamos la vista atrás y comparamos la forma de trabajar de ahora con la de hace sólo unos meses vemos como han cambiado las cosas. Son muchas las empresas que siguen manteniendo el teletrabajo como modalidad de trabajo, en cambio otras han optado por establecer turnos para ir a la oficina, garantizando siempre el cumplimiento de todas las medidas de seguridad recomendadas por la OMS. (más…)
Parecía que nos íbamos recuperando de la gran crisis económica 2008 que supuso un antes y un después en todo el mundo cuando, sin esperarlo, nos hemos visto inmersos en otra recesión aún más increíble y desestabilizadora. La crisis derivada de la Covid ha puesto a prueba a todo tipo de empresas y a gran parte de la sociedad, que se las ha tenido que ingeniar para poder hacer frente a gastos extraordinarios y una facturación casi imperceptible en los últimos meses.
“Si no te gusta estudiar, tienes que ponerte a trabajar, aunque te aseguro que si haces lo primero llegarás más lejos”. ¿Cuántas veces habremos escuchado eso? Desde luego, los tiempos cambian y las premisas evolucionan por diferentes vías. Está claro que el camino del éxito es difícil y no está asegurado para nadie, especialmente si cada vez se dan más casos de empresarios pirata que, en lugar de ofrecer contratos acordes a la formación y experiencia de los más jóvenes, optan por explotar al trabajador y convertirlo en un falso becario.
La pandemia ha puesto en jaque mate a la economía de medio mundo, ya que muchas empresas se han visto en la obligación de cerrar de manera indefinida y otras tantas han tenido que poner en marcha Expedientes de Regulación de Empleo (ERTE) de forma indiscriminada para poder sobrevivir al impacto de esta enfermedad que ha acabado con la vida de tanta gente.(más…)
Hace apenas unos días se anunciaron las nuevas ayudas en la Comunidad de Madrid promovidas por la Consejería de Economía, Empleo y Competitividad y la U.G. de autónomos. En este caso las prestaciones van destinadas al fomento de la responsabilidad social y la conciliación laboral, tanto para autónomos como para empresas. Puedes encontrar más información sobre estas prestaciones en la página web de la CAM.
El objetivo de estas ayudas es fomentar la responsabilidad social y promover la conciliación efectiva en equilibrio con las necesidades organizativas de la empresa con la flexibilización de la jornada y el horario de trabajo. (más…)
Llegados los últimos meses del ejercicio de 2020, conviene tener en cuenta que es el momento para cumplir con las obligaciones tributarias anuales, previa presentación de ciertos documentos o modelos. En este caso, vamos a hacer referencia al modelo 232, que es aquel que se refiere a la declaración informativa de las operaciones de las empresas efectuadas con personas o entidades vinculadas a ellas y situaciones relacionadas con países o territorios calificados como paraísos fiscales. (más…)
Desde que se declarara el Estado de Alarma, hace ya unos meses, cada mañana nos levantamos con noticias menos esperanzadoras que las del día anterior, sobre todo a las que refieren la situación del empleo en nuestro país. Los datos recopilados en los meses de septiembre y octubre afirman que hubo contrataciones, pero éstas se dieron especialmente en el sector de la Educación y la Sanidad. Sin embargo, otros muchos sectores aún siguen soportando las desastrosas consecuencias de la pandemia y, los que no han podido con ello, se han visto en la obligación de echar la persiana de sus negocios, acabando con toda una vida dedicada a ellos en la mayoría de los casos.
El Gobierno aprobó el pasado 27 de octubre los más que esperados Presupuestos Generales del Estado 2021. Mientras que para algunos este paso del Ejecutivo ha sido la gota que colma el vaso en un panorama económico marcado por la desesperación y la incertidumbre, otros han encontrado en esta propuesta un paso adelante en materia de desarrollo y renovación ajustada a los tiempos actuales (puedes ver un resumen de estas nuevas medidas pinchando en este enlace). (más…)
No es que no estuviese previsto, pero confiábamos en que finalmente no se produjese dada la que está cayendo a los autónomos… sube la cuota de autónomos tal y como se aprobaba en diciembre de 2018 en el R.D. Ley 28/2018. (más…)
La Comunidad de Madrid es, sin duda, una de las grandes afectadas por la crisis del coronavirus, que abre cada lunes una semana de incertidumbre en la que se pueden dar cambios de todo tipo dependiendo de las decisiones políticas territoriales, que como hemos visto, pueden enfrentarse a las tomadas por el Ejecutivo. (más…)
Por fin se llega a un acuerdo para la prolongación de los ERTEs hasta el 31 de Enero, así como las ayudas para los autónomos y las ventajas para empleados afectados por un ERTE. Se prorrogan los Ertes por fuerza mayor ya existentes y se crean dos nuevos tipos de ERTE: ERTE por Impedimento y ERTE por Limitación de Actividad. Aquí tienes todo lo que necesitas saber sobre este nuevo BOE R.D. 30/2020.
Hasta la publicación del Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia, la única referencia normativa respecto al teletrabajo la encontrábamos en el artículo 13 del Estatuto de los Trabajadores (en adelante ET), el cual parecía insuficiente para regular la situación actual tras la crisis del Covid-19.
Decía Thomas Edison : “Que algo no haya salido como hayas querido, no significa que sea inútil”, es la frase que me viene a la cabeza cuando se anunció a bombo y platillo que el DNI se convertía en electrónico, e incluso en aquella época se regalaba un lector de DNI, se pretendía con ello acreditar tu identidad en la red y por lo tanto acceder a información tuya propia que poseían las administraciones o incluso acreditarte frente a terceros. Todo parecía tener sentido y prometía, pero fue un absoluto desastre: junto con el DNIe se te entregaba un pin que al final todo el mundo perdía y cuando necesitaba usarlo nadie recordaba…; para colmo, la vigencia de identidad electrónica era de dos años, tiempo muy inferior a la caducidad de los DNIs emitidos, lo que no ayudó en absoluto. Tampoco la población creyó necesitarlo pues siempre podría hacer la misma gestión presencialmente. (más…)
Ser becario es uno de los trámites más habituales y prácticamente imprescindibles para ingresar en el mercado laboral. Algunas universidades incluyen en su programa formativo las prácticas obligatorias (también llamadas curriculares) en empresas con el fin de que el alumno tenga un acercamiento real con lo que será su futuro más próximo. Sin embargo, a pesar de que puede parecer una gran oportunidad los estudiantes o aquellos que hayan concluido sus estudios recientemente, la figura del becario se convierte para la mayoría en una condena intransitable en el que el abuso laboral es norma. (más…)
Después de meses de negociaciones y muchas especulaciones sobre la regulación del teletrabajo, por fin se ha aprobado la Ley (BOE R.D. 28/2020). Puede que se esperase algo más después de tanto tiempo, ya que deja en el aire una de las cuestiones más esperadas: ¿Quién paga los gastos derivados del teletrabajo? Además, diferencia entre el momento en el que se comenzó con el trabajo a distancia, si se adoptó por la Crisis Covid-19 o ya venía de antes, a la hora de regular el teletrabajo… Estos son los puntos más importantes que necesitas conocer al respecto de la nueva Ley del Teletrabajo:
¿Es posible crear una sociedad en 48 horas por menos de 150 euros? lo es, pero sólo si tienes en mente el término Punto PAE , además de ser un trámite muy sencillo, puedes ahorrarte una cantidad importante de tu presupuesto. Si quieres sacar adelante tu proyecto o tu negocio, te contamos cómo puedes hacerlo para ahorrar tiempo en temas burocráticos y gastando lo menos posible.
Hoy lunes, 21 de septiembre de 2020, entran en vigor las nuevas medidas de restricción anunciadas por el Gobierno de la Comunidad de Madrid el pasado viernes 18. Estas restricciones tienen como objetivo controlar la expansión del virus y reducir la curva de contagios. (más…)
Todavía, a día de hoy, nos sorprende mucho la de empresarios que acuden al despacho para que le asesoremos y nos cuentan que han constituido una empresa recientemente y que se han gastado unos 800€ y que están a la espera ,después de dos semanas, de que se la inscriban en el Registro Mercantil. Siempre les digo lo mismo: «es una pena que no nos hubiéramos conocido antes, pues estábamos en disposición de constituir la sociedad limitada por unos 120€ y que esta se inscriba en 48 horas en el registro.»
Si hay una palabra que pueda definir en todas sus vertientes la propagación del Covid-19 en general y en España en particular es desbordamiento. Hospitales y otros organismos públicos se han visto colapsados ante la imprevisibilidad de la pandemia. A esta rueda indefinida se ha unido el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), que poco a poco se recompone del impacto de esta enfermedad y ahora reclama los denominados “cobros indebidos” derivados de los ERTE.
Debido a la crisis económica y social que ha derivado como resultado de la expansión del Covid-19, el escenario futuro de muchas empresas es aún impredecible, mientras que otras ven cada vez más cercana la fecha de cierre por no poder asumir los gastos derivados de su actividad.
En base a esas circunstancias, Jörg Hoffman, presidente del mayor sindicato de Alemania, IG Metall, dejó caer la posibilidad de implantar un nuevo sistema de trabajo en el que se reduciría la jornada laboral a cuatro días en lugar de los cinco actuales, con el fin de frenar la interminable ola de despidos y ERTE que ha colocado el número de parados en cifras récord en gran parte del mundo. (más…)
Con la vuelta de las vacaciones de verano son muchas las empresas que están retomando su actividad de forma presencial, pero esto no es tan sencillo como parece. Es muy importante llevar a cabo un buen proceso de reincorporaciones tomando todas las medidas de seguridad necesarias para evitar posibles contagios que acaben en el confinamiento de tu plantilla. Ten en cuenta la posibilidad de que una persona sea asintomática, es decir, que esté contagiada pero no lo sepa porque no tenga síntomas que le avisen o le hagan sospechar que pueda estar infectada. En este artículo te contamos cómo volver a la oficina de forma segura. (más…)
Se aprueba dentro de El Plan Horizonte Empleo 2021 una serie de medidas para fomentar la contratación estable de personas que hayan perdido el empleo durante la crisis sanitaria del Covid, así como para la recuperación de trabajadores afectados por un ERTE. Las subvenciones se basan en 5 líneas de actuación y se pretende crear o mantener más de 11.000 contratos estables. Te contamos quiénes pueden optar a estas subvenciones y los requisitos. (más…)
El pasado miércoles 8 de julio de 2020 se publicó en el BOE el Real Decreto-ley 26/2020, de 7 de julio, de medidas de reactivación económica para hacer frente al impacto del COVID-19 en los ámbitos de transportes y vivienda. En virtud de la Disposición final duodécima, los Inspectores de Trabajo y Subinspectores Laborales, podrán vigilar y sancionar incumplimientos en las medidas de prevención del contagio. Por tanto, se habilita de manera «extraordinaria» y «limitada en el tiempo» a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para vigilar que las empresas cumplen con las medidas sanitarias de prevención del covid-19 en los centros de trabajo, y en caso de incumplimiento, se les impondrá una sanción grave. (más…)
Si eres uno de los más de tres millones y medio de personas que han sufrido en estos últimos meses un ERTE relacionado con el COVID-19, es necesario que sepas que tanto tus vacaciones como tu paga extra se pueden ver afectadas… ¿cómo te afecta el erte en tus vacaciones y en la paga extra de verano? Te lo contamos en este artículo y te facilitamos una calculadora para que puedas anticiparte a la situación
Vamos a empezar por el principio, y es que lo que parecía que iba a ser una prórroga no lo es, aquellos autónomos que estaban acogidos a la Prestación Extraordinaria por cese de Actividad (PECATA), la cual finaliza el 30 de Junio, tendrán que volver a solicitarla¡¡¡ Además de esto, os contamos cómo van a ser las exoneraciones de cuota y la prestación extraordinaria para los trabajadores de temporada. Toma nota, te resumimos aquí el Real Decreto-ley 24/2020, de 26 de junio, de medidas sociales de reactivación del empleo y protección del trabajo autónomo y de competitividad del sector industria.
Sindicatos, empresarios y el Gobierno, llegan a un acuerdo para prorrogar hasta el 30 de septiembre los ERTE vinculados a la crisis sanitaria, aprobado en el R.D. 24/2020, el acuerdo permite la prórroga de exoneraciones de cotizaciones y prestaciones para afectados hasta el 30 de septiembre. (más…)
