No es que no estuviese previsto, pero confiábamos en que finalmente no se produjese dada la que está cayendo a los autónomos… sube la cuota de autónomos tal y como se aprobaba en diciembre de 2018 en el R.D. Ley 28/2018. (más…)
La Comunidad de Madrid es, sin duda, una de las grandes afectadas por la crisis del coronavirus, que abre cada lunes una semana de incertidumbre en la que se pueden dar cambios de todo tipo dependiendo de las decisiones políticas territoriales, que como hemos visto, pueden enfrentarse a las tomadas por el Ejecutivo. (más…)
Hasta la publicación del Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia, la única referencia normativa respecto al teletrabajo la encontrábamos en el artículo 13 del Estatuto de los Trabajadores (en adelante ET), el cual parecía insuficiente para regular la situación actual tras la crisis del Covid-19.
Decía Thomas Edison : “Que algo no haya salido como hayas querido, no significa que sea inútil”, es la frase que me viene a la cabeza cuando se anunció a bombo y platillo que el DNI se convertía en electrónico, e incluso en aquella época se regalaba un lector de DNI, se pretendía con ello acreditar tu identidad en la red y por lo tanto acceder a información tuya propia que poseían las administraciones o incluso acreditarte frente a terceros. Todo parecía tener sentido y prometía, pero fue un absoluto desastre: junto con el DNIe se te entregaba un pin que al final todo el mundo perdía y cuando necesitaba usarlo nadie recordaba…; para colmo, la vigencia de identidad electrónica era de dos años, tiempo muy inferior a la caducidad de los DNIs emitidos, lo que no ayudó en absoluto. Tampoco la población creyó necesitarlo pues siempre podría hacer la misma gestión presencialmente. (más…)
Ser becario es uno de los trámites más habituales y prácticamente imprescindibles para ingresar en el mercado laboral. Algunas universidades incluyen en su programa formativo las prácticas obligatorias (también llamadas curriculares) en empresas con el fin de que el alumno tenga un acercamiento real con lo que será su futuro más próximo. Sin embargo, a pesar de que puede parecer una gran oportunidad los estudiantes o aquellos que hayan concluido sus estudios recientemente, la figura del becario se convierte para la mayoría en una condena intransitable en el que el abuso laboral es norma. (más…)
Después de meses de negociaciones y muchas especulaciones sobre la regulación del teletrabajo, por fin se ha aprobado la Ley (BOE R.D. 28/2020). Puede que se esperase algo más después de tanto tiempo, ya que deja en el aire una de las cuestiones más esperadas: ¿Quién paga los gastos derivados del teletrabajo? Además, diferencia entre el momento en el que se comenzó con el trabajo a distancia, si se adoptó por la Crisis Covid-19 o ya venía de antes, a la hora de regular el teletrabajo… Estos son los puntos más importantes que necesitas conocer al respecto de la nueva Ley del Teletrabajo:
¿Es posible crear una sociedad en 48 horas por menos de 150 euros? lo es, pero sólo si tienes en mente el término Punto PAE , además de ser un trámite muy sencillo, puedes ahorrarte una cantidad importante de tu presupuesto. Si quieres sacar adelante tu proyecto o tu negocio, te contamos cómo puedes hacerlo para ahorrar tiempo en temas burocráticos y gastando lo menos posible.
Hoy lunes, 21 de septiembre de 2020, entran en vigor las nuevas medidas de restricción anunciadas por el Gobierno de la Comunidad de Madrid el pasado viernes 18. Estas restricciones tienen como objetivo controlar la expansión del virus y reducir la curva de contagios. (más…)
Todavía, a día de hoy, nos sorprende mucho la de empresarios que acuden al despacho para que le asesoremos y nos cuentan que han constituido una empresa recientemente y que se han gastado unos 800€ y que están a la espera ,después de dos semanas, de que se la inscriban en el Registro Mercantil. Siempre les digo lo mismo: “es una pena que no nos hubiéramos conocido antes, pues estábamos en disposición de constituir la sociedad limitada por unos 120€ y que esta se inscriba en 48 horas en el registro.”
Si hay una palabra que pueda definir en todas sus vertientes la propagación del Covid-19 en general y en España en particular es desbordamiento. Hospitales y otros organismos públicos se han visto colapsados ante la imprevisibilidad de la pandemia. A esta rueda indefinida se ha unido el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), que poco a poco se recompone del impacto de esta enfermedad y ahora reclama los denominados “cobros indebidos” derivados de los ERTE.
En base a esas circunstancias, Jörg Hoffman, presidente del mayor sindicato de Alemania, IG Metall, dejó caer la posibilidad de implantar un nuevo sistema de trabajo en el que se reduciría la jornada laboral a cuatro días en lugar de los cinco actuales, con el fin de frenar la interminable ola de despidos y ERTE que ha colocado el número de parados en cifras récord en gran parte del mundo. (más…)
Con la vuelta de las vacaciones de verano son muchas las empresas que están retomando su actividad de forma presencial, pero esto no es tan sencillo como parece. Es muy importante llevar a cabo un buen proceso de reincorporaciones tomando todas las medidas de seguridad necesarias para evitar posibles contagios que acaben en el confinamiento de tu plantilla. Ten en cuenta la posibilidad de que una persona sea asintomática, es decir, que esté contagiada pero no lo sepa porque no tenga síntomas que le avisen o le hagan sospechar que pueda estar infectada. En este artículo te contamos cómo volver a la oficina de forma segura. (más…)
Se aprueba dentro de El Plan Horizonte Empleo 2021 una serie de medidas para fomentar la contratación estable de personas que hayan perdido el empleo durante la crisis sanitaria del Covid, así como para la recuperación de trabajadores afectados por un ERTE. Las subvenciones se basan en 5 líneas de actuación y se pretende crear o mantener más de 11.000 contratos estables. Te contamos quiénes pueden optar a estas subvenciones y los requisitos. (más…)
El pasado miércoles 8 de julio de 2020 se publicó en el BOE el Real Decreto-ley 26/2020, de 7 de julio, de medidas de reactivación económica para hacer frente al impacto del COVID-19 en los ámbitos de transportes y vivienda. En virtud de la Disposición final duodécima, los Inspectores de Trabajo y Subinspectores Laborales, podrán vigilar y sancionar incumplimientos en las medidas de prevención del contagio. Por tanto, se habilita de manera “extraordinaria” y “limitada en el tiempo” a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para vigilar que las empresas cumplen con las medidas sanitarias de prevención del covid-19 en los centros de trabajo, y en caso de incumplimiento, se les impondrá una sanción grave. (más…)
Si eres uno de los más de tres millones y medio de personas que han sufrido en estos últimos meses un ERTE relacionado con el COVID-19, es necesario que sepas que tanto tus vacaciones como tu paga extra se pueden ver afectadas… ¿cómo te afecta el erte en tus vacaciones y en la paga extra de verano? Te lo contamos en este artículo y te facilitamos una calculadora para que puedas anticiparte a la situación
Vamos a empezar por el principio, y es que lo que parecía que iba a ser una prórroga no lo es, aquellos autónomos que estaban acogidos a la Prestación Extraordinaria por cese de Actividad (PECATA), la cual finaliza el 30 de Junio, tendrán que volver a solicitarla¡¡¡ Además de esto, os contamos cómo van a ser las exoneraciones de cuota y la prestación extraordinaria para los trabajadores de temporada. Toma nota, te resumimos aquí el Real Decreto-ley 24/2020, de 26 de junio, de medidas sociales de reactivación del empleo y protección del trabajo autónomo y de competitividad del sector industria.
La Directiva (UE) 2018/1910 del Consejo, de 4 de diciembre de 2018 modifica la Directiva 2006/112/CE, simplificando las normas que regulan algunas operaciones intracomunitarias. El Anteproyecto de Ley de 1 de octubre de 2019 modifica la Ley 37/1992 del Impuesto sobre el Valor Añadido (en adelante LIVA) transponiendo la citada Directiva al ordenamiento jurídico español.
Cuando se habla de consolidación hay que distinguir entre dos vertientes, la consolidación contable y la fiscal, esta última engloba tanto en IVA como en Impuesto sobre Sociedades. También hay que indicar que se puede dar el caso de consolidar contablemente y no en el apartado fiscal, a la par que se puede consolidar en IVA y no en Impuesto de Sociedades o, al contrario… sí, es un poco complicado, por eso te lo contamos todo en este artículo. (más…)
Lo primero que debemos entender es a que llamamos un trabajador expatriado, que no es otra cosa, que un trabajador que es contratado por una empresa de un país determinado y que es asignado con carácter temporal o indefinido a un país tercero. Hay que diferenciar este concepto del de un trabajador desplazado, que es, el que habiendo sido contratado para trabajar habitualmente en el país de quién le contrato se le desplaza, normalmente en períodos breves, a realizar labores puntuales en otros países.
El 8 de Agosto de 2019 se publicaron en el BOCM los últimos cambios relativos a la solicitud de esta ayuda, a través del ACUERDO de 23 de julio de 2019, del Consejo de Gobierno, por el que se modifica el Acuerdo del Consejo de Gobierno de 17 de mayo de 2016, por el que se aprueban las normas reguladoras y se establece el procedimiento de concesión directa de las Ayudas del Programa de Consolidación del Trabajo Autónomo, modificado por Acuerdo del Consejo de Gobierno de 5 de diciembre de 2017.
Desde que se declaró el Estado de Alarma el 14 de Marzo de 2020, la mayoría de las empresas españolas se han visto inmersas y abocadas a realizar Ertes.
Pues bien, con motivo de la desescalada del Estado de Alarma, las empresas empezaron a reincorporar a sus trabajadores poco a poco a la actividad, bien a tiempo parcial, bien a un porcentaje de horas a la semana /mes, desde este momento, la Inspección indaga los accesos a internet de empresas en ERTE para perseguir fraudes.
Madrid cada vez está más cerca de pasar a la fase 3, si todo va bien, pronto inauguraremos esta fase. Si tú también eres de los que te preguntas qué cosas cambian respecto a la fase 2, no te preocupes, en este post resumiremos de forma muy sencilla los principales cambios que van a tener lugar con el cambio de fase y cómo cambiaran con el paso a fase 3.
Recién sacado del horno el nuevo Real Decreto-Ley 18/2020, de 12 de mayo, en el que se aprueban una serie de medidas sociales en defensa del empleo. Os resumimos en este artículo las nuevas medidas tomadas con ánimo de dar una respuesta adecuada para que las empresas se vayan adaptando a la “nueva normalidad” intentando proteger a los trabajadores.
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Ayer día 3 de mayo, se publico en el BOE varias órdenes ministeriales para comenzar a iniciar la primera de las 4 fases previstas de la desescalada. Recordamos que todo el Estado excepto las provincias de Formentera, Gomera, Hierro y La Graciosa, están en la fase “0”.
Pasamos a detallaros la orden SND/388/2020 donde están las siguientes medidas: (más…)
Son mucho los autónomos que habéis solicitado la Prestación extraordinaria por cese de actividad, y surgen muchas dudas al respecto. En este artículo hemos querido resolver las más comunes, confiamos que te sea de ayuda. (más…)
Son muchos los trabajadores que recientemente se han visto afectados por un ERTE y tienen muchas dudas sobre el derecho al cobro del paro, además, cuando realizan la consulta en la web del SEPE no siempre aparecen los datos o no son correctos, lo cual genera más incertidumbre. Por ello hemos escrito este artículo para intentar resolver todas las dudas que nos soléis plantear. Aquí encontraras todo lo que necesitas saber al respecto de la prestación por desempleo si te has visto afectado por un ERTE, confiamos que te resulte de ayuda. (más…)
Se aprueba en este R.D. 15/2020, nuevas medidas para favorecer que los autónomos declaren sobre los ingresos realmente obtenidos y que se tengan en cuenta en el cálculo de IVA los días efectivos y no se computen los días del Estado de Alarma.
Como ya sabéis son varias las medidas y ayudas que está aprobando el Gobierno para intentar paliar los efectos de la crisis provocada por el Covid-19. Hoy en la Comunidad de Madrid se ha aprobado una nueva ayuda dentro del Plan Continúa, para trabajadores autónomos para cubrir la cuota de seguridad social de los meses de Marzo y Abril, (el importe de la ayuda es de 534,5.-€). (Ver BOCM)
El miércoles 22 de abril se ha publicado el nuevo Real Decreto 15/2020 que regula una serie de medidas relativas a los arrendamientos para establecimientos comerciales. Con anterioridad, las únicas medidas reguladas se aplicaban únicamente a los arrendamientos de vivienda, por lo que los arrendatarios de locales comerciales se habían visto desprotegidos y se habían recurrido a otro tipo de mecanismos para intentar una exoneración o una rebaja de los alquileres. Vamos a estudiar qué establece este nuevo Real Decreto y cómo queda la situación para aquellos arrendadores que ya habían llegado a acuerdos previos con sus arrendatarios.
Rozando el límite para la presentación de impuestos del trimestre, se aprobó anoche el B.O.E: R.D. 14/2020, por el que se retrasa la presentación y el pago de los impuestos del primer trimestre de este año, del 20 de Abril al 20 de Mayo. Vamos a ver quiénes están incluidos en esta medida: (más…)
Durante estos días hemos realizado distintas publicaciones con los cambios y las nuevas medidas que va realizando el Gobierno para intentar ayudar a la empresa a paliar los efectos de la crisis provocada por el Covid-19. (más…)
Os hemos ido contando todas las medidas y cambios que van aconteciendo en consecuencia de la crisis del Covid-19, son muchas las opciones y las modificaciones posteriores, por ello, hemos querido resumir en este artículo las distintas opciones que tienes como autónomo para intentar sobrevivir a esta crisis sanitaria, cualquier duda recuerda que nuestros asesores están para ayudarte: (más…)
Con la crisis sanitaria provocada por el virus COVID-19, lamentablemente son muchas las empresas que ahora tienen que hacer frente a una difícil situación económica o a una crisis económica. (más…)
En este nuevo paquete de medidas se ha aprobado que las personas que hayan estado afectadas por un cese de actividad o desempleo provocado por la crisis del COVID-19 podrán disponer de los derechos consolidados en sus planes de pensiones. En el R.D. 15/2020 aprobado el 22 de Abril, se concreta la acreditación de las circunstancias que dan derecho a la disponibilidad de los planes, el plazo al que se vinculan dichas circunstancias y el importe máximo del que se puede disponer, te contamos los detalles. (más…)
En el conjunto de medidas aprobadas en el R.D. 11/2020, se incluyen varias para apoyar a las empresas en materia de préstamos. Se tiene especial consideración con las empresas dedicadas al turismo y empresas internacionalizadas, y se crean nuevas medidas para ayudar a las empresas en el pago de suministros contratados hasta la fecha, te lo contamos todo aquí: (más…)
Este nuevo Real Decreto 11/2020 persigue, en primer lugar, la adopción de un nuevo paquete de medidas de carácter social dirigidas al apoyo a trabajadores, consumidores, familias y colectivos vulnerables, haciendo especial hincapié en aquellos que más lo necesitan, (podéis encontrar en nuestro blog los artículos referentes a estas nuevas medidas); y, en segundo lugar, la puesta en marcha de un conjunto de medidas de diversa naturaleza con impacto directo en el refuerzo de la actividad económica, así como actuaciones encaminadas a apoyar a empresas y autónomos. (más…)
Se ha aprobado un nuevo R.D. 11/2020 BOE con medidas para paliar esta crisis que estamos viviendo por el Covid-19, en él podemos observar que se ha aprobado un bono social para todos los trabajadores autónomos que se hayan visto afectados por el cese de su negocio o hayan reducido su facturación a causa del coronavirus. (más…)
Es importante destacar que es este R.D. 11/2020 (BOE) que se ha aprobado un subsidio de desempleo excepcional por fin de contrato temporal, la situación en la que quedan estas personas va a ser atendida con medidas excepcionales dada la dificultad de acceso al empleo al menos mientras dura la situación de crisis sanitaria. El subsidio por circunstancias excepcionales aplicable al colectivo de trabajadores temporales cuyo contrato se extingue porque llega a su fin, se configura sin requisito de carencia, precisamente para equiparar su situación en lo posible a la de las personas que sí han sido incluidas en un expediente de regulación temporal de empleo y que han podido acceder, aún sin cumplir la carencia establecida, a la correspondiente prestación de desempleo. El único requisito que se exige es la duración mínima establecida del contrato cuyo fin ha llegado, y que debe ser de al menos dos meses. Esta duración del contrato temporal permite identificar la existencia de una expectativa profesional y excluye por tanto las relaciones contractuales esporádicas. (más…)
Se ha aprobado un nuevo R.D. 11/2020 (BOE) con medidas para paliar esta crisis que estamos viviendo por el Covid-19, en él podemos observar que se han tomado medidas referentes a las empleadas de hogar, ya que es un sector especialmente vulnerable en las las circunstancias actuales, dado que no disponen de derecho a la prestación por desempleo. Por ello, se crea un subsidio extraordinario temporal del que se podrán beneficiar ante la falta de actividad, la reducción de las horas trabajadas o la extinción del contrato como consecuencia del COVID-19. La cuantía del subsidio dependerá de la retribución percibida con anterioridad, así como de la reducción de actividad que se sufra, exigiéndose una prueba acreditativa de dicha reducción al empleador. Este subsidio es compatible con el mantenimiento de otras actividades y la cuantía máxima a recibir será el SMI sin pagas extraordinarias. (más…)
Está recién aprobado este R.D. 10/2020 cuya finalidad es intentar paliar el contagio del COVID-19 y adoptar nuevas medidas que profundicen en el control de la propagación del virus, evitando al máximo los desplazamientos. Salve decir que, dado que el decreto se aprobó anoche rozando la media noche, hay un periodo de moratoria de un día para que las empresas y trabajadores puedan ajustarse a la medida, siempre que se trate de tareas imprescindibles para poder hacer efectivo este permiso tratando de no perjudicar de manera irremediable o desproporcionada la reanudación de la actividad empresarial.
El pasado 23 de abril de 2019 se ponía en marcha el nuevo Programa Impulsa para autónomos en dificultades, destinado a contribuir al mantenimiento y sostenibilidad de la actividad de los autónomos de la Región, sobre todo a aquellos que tuviesen situaciones desfavorables en su negocio. Esta ayuda se suma a la aprobada como medias excepcionales ante la crisis del coronavirus.
Según figura en el RD Ley 8/2020 de medidas urgentes del COVID-19, se implantan medidas para solicitar por parte de los trabajadores autónomos una prestación extraordinaria. Como ha habido muchas noticias sobre este tema y algunas son falsas, podéis consultar el comunicado oficial aquí. Se han ampliado algunos puntos al respecto de esta ayuda para profesionales del sector agrario y de la cultura en el nuevo R.D. 11/2020*, además de flexibilizar algunos requisitos y plazos, te lo contamos todo actualizado en este post.
Después de haber tratado las medidas que se han tomado en el BOE Real-Decreto-ley-8-2020 referentes a ayudas para autónomos y empresas para “paliar” la crisis del COVID-19 en lo referente al empleo, queremos explicaros en este artículos las medidas que se han tomado al respecto de cómo ayudar a pymes y autónomos a tener mayor liquidez mientras dure esta crisis. Os recordamos que estas medidas tendrán efecto mientras dure este estado de alarma. Alguna de estas medidas todavía no está concretada con exactitud, por lo que podéis consultar las páginas de referencia en los enlaces que hemos puesto en cada una de ellas.
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Seguro que ya has visto las nuevas medidas por televisión y los cambios que ha habido, sabes que hay un BOE pero… cuántas cosas y cuántos cambios. Por ello he querido hacer un resumen con los puntos que entiendo que más pueden afectarte a nivel empresarial, aquí encontrarás otro post en el hablamos sobre las medidas que se han tomado en cuanto a aplazamientos, fraccionamientos y financiación para pymes y autónomos. Si prefieres leerlo completo puedes descargarte el BOE aquí, mientras tanto, vamos a ver en qué puntos han cambiado las disposiciones y las medidas urgentes para esta “crisis del coronavirus”. Están contempladas las últimas modificaciones según el R.D. 9/2020, hay medidas que sólo se tendrán en cuenta para expedientes iniciados, comunicados o aprobados con anterioridad.
Si en estos días te has visto afectado por un ERE, ERTE o un despido… seguramente te estás preguntando cómo hacer los trámites a tiempo si las oficinas del INEM y la Seguridad Social están cerradas. En este artículo vamos a contarte cómo hacer los trámites telemáticamente para que puedas cumplir los plazos. La Comunidad de Madrid ha habilitado un procedimiento “expres” para realizar este trámite, puedes cumplimentar el formulario exprés de demanda de empleo en el que te solicitan todos los datos para agilizar estos trámites.
Se aprueban nuevas medidas extraordinarias para intentar paliar las consecuencias económicas de coronavirus. El plan de ayudas asciende a 18.225 millones de euros, y se prevé que no serán las únicas medidas que se tomarán al respecto.
Recordamos que las medidas anteriores del 10 de Marzo, entre otras, se aprobaba la mejora de las condiciones de baja por enfermedad, en casos relacionados con el coronavirus, debiendo tratar las mismas como incapacidad temporar asimilada a baja laboral por accidente de trabajo, tanto trabajadores por cuenta propia como ajena. Esto supone que en lugar a partir del tercer día un 60%, se percibirá desde el día siguiente a la baja el 75% de la base reguladora, y además este incremento correrá por cuenta de la Administración Pública y no de la empresa.
Hemos hablado ya en este blog sobre las posibles opciones que tiene la empresa ante las situaciones que están aconteciendo con la “crisis del coronavirus”. Las recientes medidas que se han adoptado a cabo respecto al cierre de todos los centro culturales de la capital, polideportivos, teatros y las bibliotecas, acompañada al cierre de colegios, guarderías, institutos y universidades… dejan pocas opciones para las empresas que se están viendo afectadas. Vamos a tratar en este post cuándo y cómo se puede hacer un ERTE por fuerza mayor. (más…)
Definimos teletrabajo o teleworking como aquel trabajo que una persona realiza para una empresa desde un lugar alejado de la sede de ésta (habitualmente su propio domicilio), por medio de un sistema de telecomunicación. Hasta no hace mucho se enfocaba desde el punto de vista de ventajas para el empleado sin valorar las ventajas para la empresa, es más, se consideraban desventajas, básicamente por la falta de control de la actividad, quizás el principal motor de freno de su aplicación. En la actual situación con la “crisis” del coronavirus y las recomendaciones del Gobierno conviene repasar las principales ventajas desde ambos puntos de vista.
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