LA TESORERÍA ME HA INGRESADO DE MÁS, ¿QUÉ PUEDO HACER?

LA TESORERÍA ME HA INGRESADO DE MÁS, ¿QUÉ PUEDO HACER?

Son muchas las consultas que nos están llegando por parte de autónomos/as que han solicitado las distintas prestaciones a las que podían optar dentro de medidas extraordinarias que se han ido poniendo en marcha durante la crisis del Covid-19.

Ya contábamos que iban a haber revisiones por parte de las mutuas, tal y como se anticipaba en el R.D. y, en consecuencia, sanciones para algunos de los que han solicitado tales ayudas y después no cumplían los requisitos exigidos o no han podido demostrarlo tal y como exigen las distintas normativas aplicables.

(más…)

CÓMO AFECTA EL TELETRABAJO A LAS MUJERES

CÓMO AFECTA EL TELETRABAJO A LAS MUJERES

El teletrabajo, ese gran desconocido para muchos trabajadores y muchas trabajadoras que, a raíz del estallido de la pandemia en marzo de 2020, tuvieron que implantar en sus hogares. Teniendo en cuenta que este país aún arrastra desigualdades laborales por razón de sexo (y las amas de casa siguen siendo mayoría), queremos conocer la opinión de una experta en la materia para conocer si el teletrabajo ha modificado los hábitos tanto de los hombres como de las mujeres. Se trata de Soledad Murillo, ex secretaria general de políticas de Igualdad, con demostrada experiencia en este aspecto.

(más…)

FISIO-CONSEJOS Y EJERCICIOS PARA MEJORAR EL TELETRABAJO Y NO LESIONARSE EN EL INTENTO

FISIO-CONSEJOS Y EJERCICIOS PARA MEJORAR EL TELETRABAJO Y NO LESIONARSE EN EL INTENTO

En tiempos de pandemia dónde el teletrabajo ha venido para quedarse estamos afrontando distintas situaciones nuevas, entre ellas los problemas derivados de trabajar en casa en un espacio que quizás no está tan acondicionado como debería y en unas condiciones no demasiado recomendables. Irene Jódar, directora de Fisiocore, nos cuenta tips para hacer nuestra jornada laboral más llevadera.  (más…)

EL TRABAJO NO PRESENCIAL: CUANTO MÁS HUMANO, MÁS FÉRTIL

EL TRABAJO NO PRESENCIAL: CUANTO MÁS HUMANO, MÁS FÉRTIL

Se puede empezar por crear las condiciones para adaptar el escenario al resultado. Me explico. De forma tradicional el escenario era un espacio y un tiempo: La oficina y la jornada laboral; y fuera, nuestras vidas eran libres y privadas. Ahora esos dos ámbitos, privado y profesional, están solapados y eso tiene consecuencias. En cuanto a las personas, todos hemos encontrado ventajas y desventajas: desde la deliciosa manera de iniciar la jornada con un café en la mesa de la cocina sin atascos ni estrés por cumplir una estricta hora de entrada, hasta la delirante manera de terminar la jornada pasadas las diez de la noche sin haber cenado ni hecho deporte ni habernos ocupado de hijos, padres, pareja y amistades.

(más…)

¿CUÁNDO EXISTE LA OBLIGACIÓN DE DARSE DE ALTA COMO AUTÓNOMO?

¿CUÁNDO EXISTE LA OBLIGACIÓN DE DARSE DE ALTA COMO AUTÓNOMO?

Esta pregunta se la hacen cientos de personas que quieren iniciar una actividad o la ejercen de forma esporádica. Aunque el debate viene de lejos, actualmente y debido a la crisis originada por la Covid-19, está más de actualidad que nunca. Esto se debe a las restricciones que hemos padecido en los últimos meses, que ha abierto un abanico de oportunidades y el ingenio y la creatividad han resultado imprescindibles para generar ingresos bajo otras modalidades de trabajos. Son muchas las personas que han buscado un “Plan B” obtienen ingresos adicionales que sí tendrán que declarar en su IRPF, pero surge otra duda: ¿Debo de dar de alta mi actividad? ¿Tengo que hacerme autónomo y pagar la cuota correspondiente? (más…)

¿TENGO QUE HACER EL REGISTRO RETRIBUTIVO EN MI EMPRESA?

¿TENGO QUE HACER EL REGISTRO RETRIBUTIVO EN MI EMPRESA?

Empecemos por recordar que toda empresa o autónomo/a con trabajadores debe de realizar un registro retributivo de sus empleados, esta obligación por parte del empresario/a entró en vigor el 14 de Abril de este año, cuando se cumplían 6 meses de la publicación del Real Decreto 902/2020, con su realización, y también de los planes de igualdad, se intentan alcanzar los objetivos de desarrollo sostenible establecidos por la Organización de las Naciones Unidas en su agenda 2030. En este caso, tanto los registros retributivos como los planes de igualdad, contribuyen a lograr los objetivos 5 (igualdad de género) y 8 (trabajo decente y crecimiento económico) de dicha agenda. (más…)

Call Now Button