QUÉ HACER SI CONVOCAN ELECCIONES SINDICALES EN SU EMPRESA

QUÉ HACER SI CONVOCAN ELECCIONES SINDICALES EN SU EMPRESA

 

¿Ha recibido una carta comunicándole que sus empleados convocan elecciones para elegir a los representantes de los trabajadores (conocidas generalmente como elecciones sindicales)? , tranquilo, no es tan complicado como parece, en este artículo vamos a contarle qué obligaciones tiene como empresario y en qué plazos.

Como seguro que ya sabrá, los trabajadores tienen derecho a tener representantes en la empresa, es el modo en el que sin ser accionistas ni propietarios , pueden hacerse escuchar, conocer cómo va la empresa y hacerse tener en cuenta en decisiones que puedan afectarles. Cabe destacar que este derecho no se puede suprimir, pudiendo ser nula cualquier acción e incluso sancionable.

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¿ES OBLIGATORIO LLEVAR UN REGISTRO DE HORAS TRABAJADAS?

¿ES OBLIGATORIO LLEVAR UN REGISTRO DE HORAS TRABAJADAS?

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Según el Estatuto de los Trabajadores, es obligatorio llevar un control de las horas que realizan sus trabajadores, fichar mediante un Registro Diario de la jornada efectiva.  Tras la  Sentencia  publicada el 5 de abril por Tribunal Supremo, éste establece que no es obligatorio por parte de todas las empresas registrar la jornada diaria de trabajo de la plantilla de los trabajadores con jornada completa, sólo establece el control de la jornada para trabajadores a tiempo parcial, y el control de las horas extraordinarias de cualquier empleado, aunque está previsto que en el futuro tengan que registrarse las horas de todo tipo de jornadas laborales aún no está aprobado. Después de mucha controversia y de las dudas que generaba la discrepancia entre el Supremo la la Inspección de trabajo, el Tribunal Supremo nos saca de dudas con la última sentencia.

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INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO IMPROCEDENTE:CÁLCULO Y FINIQUITO

INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO IMPROCEDENTE:CÁLCULO Y FINIQUITO

¿Te han despedido? ¿Crees que van a hacerlo? ¿Han despedido a alguien que conoces y no sabe qué hacer? A nadie le gusta que le despidan, al mal trago de que te den “la patada” se suman la incertidumbre por el futuro, el desconocimiento de los derechos que te asisten como trabajador o los trámites a seguir para cobrar el paro… vamos a intentar despejar todas estas dudas para que si te encuentras en esta situación, al menos, estés informado. (más…)

PREJUBILACIÓN vs JUBILACIÓN ANTICIPADA o PARCIAL

PREJUBILACIÓN vs JUBILACIÓN ANTICIPADA o PARCIAL

El concepto de prejubilación es algo que llevamos viendo en mayor o menor  medida en las últimas décadas como alternativa a los despidos en los temidos expedientes de regulación de empleo. Sin embargo, y a pasar de su relativa habituabilidad, (recordemos los casos de Telefónica, BBVA, Sacyr, Orange…), todavía hay ideas erróneas en torno a este concepto, las cuales trataremos de aclarar en este artículo. Así como también vamos a matizar las diferencias que hay entre la prejubilación, la jubilación parcial y  la jubilación anticipada(más…)

TARIFA PLANA para Autónomos Societarios, cómo reclamarla

TARIFA PLANA para Autónomos Societarios, cómo reclamarla

¿Es usted autónomo societario? ¡La Seguridad Social podría devolverle dinero!

Después de varias sentencias  que apoyan a los autónomos societarios que habían pagado la cuota íntegra de autónomo sin poder beneficiarse de la común llamada “tarifa plana”, parece que la Seguridad Social va a tener que devolver los importes cobrados de más a dichos autónomos. Te contamos cuáles son las claves para poder solicitar dichos ingresos indebidos y recuperar tu dinero. (más…)

¿QUÉ ES UN TRABAJADOR DESPLAZADO? OBLIGACIONES DE LA EMPRESA

¿QUÉ ES UN TRABAJADOR DESPLAZADO? OBLIGACIONES DE LA EMPRESA

Dada la importancia que tiene y las dudas que surgen al respecto, hoy vamos a hablar de los Trabajadores Desplazados, qué se entiende por trabajador desplazado y qué obligaciones tiene que cumplir la empresa para con esta persona. Nos hemos encontrado con empresas que “envían” a sus empleados a trabajar fuera y no lo comunican en ningún sitio… con los riesgos que esto puede conllevar. Aquí os contamos qué hay que hacer y cuando, entre otras premisas que debéis tener en cuenta.  (más…)

 
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