Con la crisis sanitaria provocada por el virus COVID-19, lamentablemente son muchas las empresas que ahora tienen que hacer frente a una difícil situación económica o a una crisis económica. (más…)
En este nuevo paquete de medidas se ha aprobado que las personas que hayan estado afectadas por un cese de actividad o desempleo provocado por la crisis del COVID-19 podrán disponer de los derechos consolidados en sus planes de pensiones. En el R.D. 15/2020 aprobado el 22 de Abril, se concreta la acreditación de las circunstancias que dan derecho a la disponibilidad de los planes, el plazo al que se vinculan dichas circunstancias y el importe máximo del que se puede disponer, te contamos los detalles. (más…)
En el conjunto de medidas aprobadas en el R.D. 11/2020, se incluyen varias para apoyar a las empresas en materia de préstamos. Se tiene especial consideración con las empresas dedicadas al turismo y empresas internacionalizadas, y se crean nuevas medidas para ayudar a las empresas en el pago de suministros contratados hasta la fecha, te lo contamos todo aquí: (más…)
Este nuevo Real Decreto 11/2020 persigue, en primer lugar, la adopción de un nuevo paquete de medidas de carácter social dirigidas al apoyo a trabajadores, consumidores, familias y colectivos vulnerables, haciendo especial hincapié en aquellos que más lo necesitan, (podéis encontrar en nuestro blog los artículos referentes a estas nuevas medidas); y, en segundo lugar, la puesta en marcha de un conjunto de medidas de diversa naturaleza con impacto directo en el refuerzo de la actividad económica, así como actuaciones encaminadas a apoyar a empresas y autónomos. (más…)
Se ha aprobado un nuevo R.D. 11/2020 BOE con medidas para paliar esta crisis que estamos viviendo por el Covid-19, en él podemos observar que se ha aprobado un bono social para todos los trabajadores autónomos que se hayan visto afectados por el cese de su negocio o hayan reducido su facturación a causa del coronavirus. (más…)
Es importante destacar que es este R.D. 11/2020 (BOE) que se ha aprobado un subsidio de desempleo excepcional por fin de contrato temporal, la situación en la que quedan estas personas va a ser atendida con medidas excepcionales dada la dificultad de acceso al empleo al menos mientras dura la situación de crisis sanitaria. El subsidio por circunstancias excepcionales aplicable al colectivo de trabajadores temporales cuyo contrato se extingue porque llega a su fin, se configura sin requisito de carencia, precisamente para equiparar su situación en lo posible a la de las personas que sí han sido incluidas en un expediente de regulación temporal de empleo y que han podido acceder, aún sin cumplir la carencia establecida, a la correspondiente prestación de desempleo. El único requisito que se exige es la duración mínima establecida del contrato cuyo fin ha llegado, y que debe ser de al menos dos meses. Esta duración del contrato temporal permite identificar la existencia de una expectativa profesional y excluye por tanto las relaciones contractuales esporádicas. (más…)
Se ha aprobado un nuevo R.D. 11/2020 (BOE) con medidas para paliar esta crisis que estamos viviendo por el Covid-19, en él podemos observar que se han tomado medidas referentes a las empleadas de hogar, ya que es un sector especialmente vulnerable en las las circunstancias actuales, dado que no disponen de derecho a la prestación por desempleo. Por ello, se crea un subsidio extraordinario temporal del que se podrán beneficiar ante la falta de actividad, la reducción de las horas trabajadas o la extinción del contrato como consecuencia del COVID-19. La cuantía del subsidio dependerá de la retribución percibida con anterioridad, así como de la reducción de actividad que se sufra, exigiéndose una prueba acreditativa de dicha reducción al empleador. Este subsidio es compatible con el mantenimiento de otras actividades y la cuantía máxima a recibir será el SMI sin pagas extraordinarias. (más…)
Está recién aprobado este R.D. 10/2020 cuya finalidad es intentar paliar el contagio del COVID-19 y adoptar nuevas medidas que profundicen en el control de la propagación del virus, evitando al máximo los desplazamientos. Salve decir que, dado que el decreto se aprobó anoche rozando la media noche, hay un periodo de moratoria de un día para que las empresas y trabajadores puedan ajustarse a la medida, siempre que se trate de tareas imprescindibles para poder hacer efectivo este permiso tratando de no perjudicar de manera irremediable o desproporcionada la reanudación de la actividad empresarial.
El pasado 23 de abril de 2019 se ponía en marcha el nuevo Programa Impulsa para autónomos en dificultades, destinado a contribuir al mantenimiento y sostenibilidad de la actividad de los autónomos de la Región, sobre todo a aquellos que tuviesen situaciones desfavorables en su negocio. Esta ayuda se suma a la aprobada como medias excepcionales ante la crisis del coronavirus.
Según figura en el RD Ley 8/2020 de medidas urgentes del COVID-19, se implantan medidas para solicitar por parte de los trabajadores autónomos una prestación extraordinaria. Como ha habido muchas noticias sobre este tema y algunas son falsas, podéis consultar el comunicado oficial aquí. Se han ampliado algunos puntos al respecto de esta ayuda para profesionales del sector agrario y de la cultura en el nuevo R.D. 11/2020*, además de flexibilizar algunos requisitos y plazos, te lo contamos todo actualizado en este post.
Después de haber tratado las medidas que se han tomado en el BOE Real-Decreto-ley-8-2020 referentes a ayudas para autónomos y empresas para “paliar” la crisis del COVID-19 en lo referente al empleo, queremos explicaros en este artículos las medidas que se han tomado al respecto de cómo ayudar a pymes y autónomos a tener mayor liquidez mientras dure esta crisis. Os recordamos que estas medidas tendrán efecto mientras dure este estado de alarma. Alguna de estas medidas todavía no está concretada con exactitud, por lo que podéis consultar las páginas de referencia en los enlaces que hemos puesto en cada una de ellas.
(más…)
Seguro que ya has visto las nuevas medidas por televisión y los cambios que ha habido, sabes que hay un BOE pero… cuántas cosas y cuántos cambios. Por ello he querido hacer un resumen con los puntos que entiendo que más pueden afectarte a nivel empresarial, aquí encontrarás otro post en el hablamos sobre las medidas que se han tomado en cuanto a aplazamientos, fraccionamientos y financiación para pymes y autónomos. Si prefieres leerlo completo puedes descargarte el BOE aquí, mientras tanto, vamos a ver en qué puntos han cambiado las disposiciones y las medidas urgentes para esta “crisis del coronavirus”. Están contempladas las últimas modificaciones según el R.D. 9/2020, hay medidas que sólo se tendrán en cuenta para expedientes iniciados, comunicados o aprobados con anterioridad.
Si en estos días te has visto afectado por un ERE, ERTE o un despido… seguramente te estás preguntando cómo hacer los trámites a tiempo si las oficinas del INEM y la Seguridad Social están cerradas. En este artículo vamos a contarte cómo hacer los trámites telemáticamente para que puedas cumplir los plazos. La Comunidad de Madrid ha habilitado un procedimiento «expres» para realizar este trámite, puedes cumplimentar el formulario exprés de demanda de empleo en el que te solicitan todos los datos para agilizar estos trámites.
Se aprueban nuevas medidas extraordinarias para intentar paliar las consecuencias económicas de coronavirus. El plan de ayudas asciende a 18.225 millones de euros, y se prevé que no serán las únicas medidas que se tomarán al respecto.
Recordamos que las medidas anteriores del 10 de Marzo, entre otras, se aprobaba la mejora de las condiciones de baja por enfermedad, en casos relacionados con el coronavirus, debiendo tratar las mismas como incapacidad temporar asimilada a baja laboral por accidente de trabajo, tanto trabajadores por cuenta propia como ajena. Esto supone que en lugar a partir del tercer día un 60%, se percibirá desde el día siguiente a la baja el 75% de la base reguladora, y además este incremento correrá por cuenta de la Administración Pública y no de la empresa.
Hemos hablado ya en este blog sobre las posibles opciones que tiene la empresa ante las situaciones que están aconteciendo con la “crisis del coronavirus». Las recientes medidas que se han adoptado a cabo respecto al cierre de todos los centro culturales de la capital, polideportivos, teatros y las bibliotecas, acompañada al cierre de colegios, guarderías, institutos y universidades… dejan pocas opciones para las empresas que se están viendo afectadas. Vamos a tratar en este post cuándo y cómo se puede hacer un ERTE por fuerza mayor. (más…)
Definimos teletrabajo o teleworking como aquel trabajo que una persona realiza para una empresa desde un lugar alejado de la sede de ésta (habitualmente su propio domicilio), por medio de un sistema de telecomunicación. Hasta no hace mucho se enfocaba desde el punto de vista de ventajas para el empleado sin valorar las ventajas para la empresa, es más, se consideraban desventajas, básicamente por la falta de control de la actividad, quizás el principal motor de freno de su aplicación. En la actual situación con la «crisis» del coronavirus y las recomendaciones del Gobierno conviene repasar las principales ventajas desde ambos puntos de vista.
La respuesta a esta pregunta es un sí rotundo. De hecho, fuentes del Gobierno han anunciado recientemente que están valorando implantar medidas para que los trabajadores que se vean sometidos a medidas de regulación de empleo por esta causa, vean ampliadas sus prestaciones por desempleo. Así mismo, en caso de tener que estar de baja por contagio o/y tener que guardar cuarentena también hay que tener en cuenta las posibles medidas y opciones como el teletrabajo. (más…)
Escuchaba esta mañana en la radio noticias relacionadas con COVID19 como: “Fujitsu aplica un Expediente de regulación de empleo temporal a sus trabajadores en Barcelona”, “Muchas empresas han aplicado protocolos de actuación contra el Coronavirus”, “El IBEX 35 ha perdido en la última semana 22.000 Millones de Euros”, etc. La pérdida económica de esta crisis es indudable, pero no es objetivo de este artículo, en este post vamos a contarte cómo puede afectar el coronavirus a las relaciones laborales de una empresa y en concreto cómo puede afectar la cuarentena a tu empleo. (más…)
Se acerca el mes de diciembre con días de festividad navideñas, mes de tradiciones, en el que empresarios y empresas aprovechan para obsequiar a clientes, proveedores y empleados con regalos, cestas, comidas o cenas navideñas.
Las preguntas que nos hacemos en estos días son: ¿Pero, como afectan estos gastos a nuestra empresa?, ¿Son deducibles estos gastos en el Impuesto sobre Sociedades?, ¿es deducible el IVA soportado?
¿Has tenido suerte con las apuestas online? En teoría eso es bueno, pero Hacienda quiere llevarse su parte. Las ganancias de las apuestas online se consideran ganancias patrimoniales y hay que tributar por ello.
Nos acercamos a final de año y entre todas las cuestiones a tener en cuenta en el próximo ejercicio, es muy importante hacer una correcta planificación fiscal y aprovechar estos últimos meses para tomar medidas que nos permitan aliviar la carga fiscal.
Muy a menudo los administradores de sociedades o consejeros del órgano de administración de una empresa no conocen cuales pueden ser sus responsabilidades y las consecuencias de sus actuaciones y estas son muy importantes pues incluso pueden poner en riesgo su patrimonio personal.
Hace unos meses que se presentó la Declaración de IRPF , en ese momento, si la renta te salía a pagar, podías optar por realizar el pago en dos veces… pues ya ha llegado el momento de realizar el 2º pago.
Desde el 1 de Enero de 2019, según se estipuló en el Real Decreto Ley 28/2018, los trabajadores autónomos tienen la Obligación de optar por una Mutua Colaboradora de la Seguridad Social para obtener una cobertura integral obligatoria, ya sea en caso de incapacidad temporal por contingencia común, accidente laboral o enfermedad profesional.
Estando tan próximo el Día contra el cáncer de mama, y siendo conscientes de la triste realidad de que cada vez son más personas las afectadas por esta enfermedad, y que muchas veces en las empresas no se comprende la situación real de estas personas, queríamos hacer una especial mención a este caso de despido de una trabajadora estando de baja por causa de esta enfermedad. En esta pionera sentencia dictada por el Tribunal Superior de Justicia de Cantabria, se declara nulo el despido de una trabajadora que sufría cáncer de útero y estaba de baja por incapacidad temporal (sentencia del TSJ de Cantabria de 18 de enero de 2019, que revoca la declaración de improcedencia del Juzgado de lo Social).
Todos hemos oído hablar del Brexit, y más menos sabemos lo que es: la salida del Reino Unido de la Unión Europea, la cuestión es ¿En qué se traduce esto? En realidad esta situación va a cambiar muchas cosas en el día a día de muchas empresas, de su economía y puede que fiscalidad. En el mundo de los negocios Reino Unido pasará a ser considerado un tercer país fuera de la UE con todos los efectos que ello conlleve, aranceles, control de capitales, impuestos indirectos, etc
Si por motivos profesionales has tenido que viajar fuera de España y has pagado facturas tales como, hoteles, transporte, servicios… bien para uso propio profesional, o bien para prestar un servicio a tus clientes, vamos a contarte como puedes recuperar el IVA soportado de esas facturas.
El 22 de Marzo se publicaba la Ley Orgánica 3/2007 para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres, se establecía, entre otras muchas medidas, la obligatoriedad de las empresas de tener un Registro Salarial, y en aquellas que tengan más de 50 empleados, además, la elaboración de un Plan de Igualdad. Con las últimas modificaciones del R.D. 901/2020 de 13 de Octubre, se regulan los Planes de Igualdad y su registro, y se modifica también el R.D. 713/2020 sobre el registro y depósito de convenios y acuerdo colectivos de trabajo. En este artículo te contamos si tu empresa tiene obligación de elaborar el Plan de Igualdad, el registro salarial y los detalles.
Se dice que en una Empresa familiar «La primera generación crea la riqueza, la segunda vive gastándola y la tercera termina liquidándola… » En este artículo vamos a facilitarte algunos tips para ayudarte a que tu empresa no cumpla con el dicho y pueda prolongarse en el tiempo de una forma lucrativa y sin crear conflictos entre los familiares; ideas para prever el cambio generacional; y qué puntos de la fiscalidad deberías de tener en cuenta para hacer una sucesión patrimonial programada con éxito.
¿Tienes en tu casa prestando servicios a un empleado del hogar? ¿Trabajas como empleado del hogar? En caso afirmativo, te interesa conocer que es obligatorio elaborar y entregar la nómina a todos los empleados del Sistema Especial de Empleados del Hogar, integrado dentro del Régimen General de la Seguridad Social.
No hace mucho tiempo recuerdo el revuelo que se provocó en administradores, empresarios, y asesores por las discrepancias y la incertidumbre que provocó la Agencia Tributaria al respecto de cómo deben cobrar los administradores de sociedades por las cantidades percibidas por su trabajo diario como gerentes, directores generales o lo que correspondiera; no por ser miembros del órgano de administración. Desde mi punto de vista, en ese momento se tomaron muchas decisiones precipitadas en este sentido, tanto por asesores como por los propios empresarios, provocadas por una confusión, en primer lugar, en la propia Administración Tributaria, y en segundo lugar, por una interpretación errónea de los propios asesores a esa confusión. Voy a contarte el por qué de este razonamiento.
¿Quiere adquirir un coche para su empresa y no sabe si le interesaría más comprarlo directamente o pagar una cuota que incluya el uso y todos los servicios de mantenimiento y posibles problemas del vehículo?
En este artículo vamos a ver las principales diferencias entre los dos modelos de arrendamiento más famosos para el alquiler de vehículos, compararemos las ventajas del renting y las del leasing para que pueda saber qué le interesa más según sus circunstancias y prioridades, tanto si es particular, empresa o autónomo.
No entiendo la contabilidad de mi negocio, no sé cómo interpretarla, no refleja mi percepción de cómo va la empresa… éstas situaciones son muy comunes en las reuniones con empresarios. Dado que la contabilidad es la manera que se tiene para ver los ingresos y gastos de una empresa, ver la situación financiera de la misma, analizar los posibles “cuellos de botella” que tiene, comparar datos con otras empresas del sector… es imprescindible que un empresario sepa cómo analizar la contabilidad, saber interpretar un análisis contable para conocer las circunstancias a las que se enfrenta y los recursos con los que cuenta para solventarlas.
¿Tienes una vivienda que alquilas con fines turísticos? El pasado 24 de Mayo se aprobó el Modelo 179, con este modelo Hacienda quiere controlar los alquileres vacacionales. Hay que tener en cuenta que es una declaración informativa de la cesión de uso de viviendas con fines turísticos y no hay que pagar ningún impuesto, pero la no presentación de la misma sí puede acarrear sanciones… Te lo contamos todo en este post.
Si tienes un negocio, bien sea como autónomo o como sociedad, lo más probable es que estés ocupado realizando las tareas diarias y sacando adelante el proyecto que tienes entre manos, bastante esfuerzo y tiempo se necesita para ello…
Si es así, y para evitar que las obligaciones contables, fiscales, laborales de la actividad se conviertan en un problema, es recomendable confiar en una asesoría que nos acompañe desde el inicio de nuestro proyecto y se ocupe tanto del cumplimiento de la normativa que nos afecta como de informarnos puntualmente de la evolución de nuestro negocio.
Cuando uno comienza un proyecto empresarial siendo administrador de una empresa suele conocer las “tareas” y el “poder de decisión” que conlleva este cargo; Cierto es que las funciones de un administrador varían según la complejidad de la sociedad a la que representa, pero ¿conoce bien la responsabilidad que recae sobre él?
Con la entrada de un año nuevo llegan novedades para los autónomos, estos sufrirán una serie de cambios y variaciones en su régimen fiscal que afectarán a los pagos o cuotas mensuales y a la manera de tributar. Además, habrá una subida de la base mínima de cotización, mayores prestaciones y se perseguirá el fraude de los falsos autónomos.
Ya tenemos cerca el final del año, y con ello el cierre del ejercicio fiscal y contable de nuestro negocio. Para estar bien preparados sobre la repercusión fiscal que pueda sufrir nuestro negocio es necesario tener en cuenta una serie de pautas, y adoptar las medidas necesarias que nos permitan obtener una óptima tributación de nuestro resultado fiscal. En resumen, una correcta planificación fiscal previa repercutirá en una mayor seguridad y mayor control sobre nuestro negocio.
Nos alegra mucho comunicaros que acaba de publicarse el Programa de Ayudas para el fomento de la Responsabilidad Social y la Conciliación Laboral. Éstas ayudas tienen por objeto fomentar la responsabilidad social en las empresas mediante actuaciones en el ámbito de autónomos y la pyme, y promover la conciliación y la flexibilización de la jornada y del horario laboral. Te contamos a continuación requisitos y toda la información necesaria. (Consultar BOE)
Desde 2017, existen una serie de cambios relativos a la condición de “Gran Empresa” con notables efectos fiscales para las compañías. El término Gran Empresa, es una condición puramente fiscal, por lo que sus implicaciones afectan a los distintos impuestos del territorio nacional. A continuación, se exponen los puntos que determinarán aspectos clave de la tributación de una entidad cuando ésta es considerada Gran Empresa, así como otras consecuencias indirectas que se derivan de las obligaciones aplicables a las entidades que se enmarcan en esta definición.
La tasa de desempleo baja del 15%, ¿repercusión para determinados contratos de trabajo y bonificaciones?
La tasa de paro se sitúo en el tercer trimestre del año en el 14,55%, por debajo del umbral del 15% por primera vez en una década, según los últimos datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), publicados el pasado 25 de octubre de 2018 por el Instituto Nacional de Estadística (INE).
Este hecho podría suponer cambios en la normativa de algunos contratos de trabajo, así como la posible desaparición de algunas bonificaciones:
Desde que el pasado día 3 de Octubre, se hiciera pública la noticia de la Sentencia del Tribunal Supremo 1462/2018 por la cual se declara exenta del impuesto del IRPF, las prestaciones recibidas por maternidad, no se habla de otra cosa, y desde CE Ríos Rosas, queremos informaros que Hacienda ya ha habilitado el procedimiento para solicitar la devolución, os lo contamos todo.
Actualmente, como consecuencia de la revolución en las TIC, la estrategia empresarial se ve sumida en un profundo proceso de cambio radical y constante. Jamás en la historia de la humanidad y gestión empresarial, se ha producido el nivel de cambio que se está produciendo hoy en día. Las fronteras entre los sectores están desapareciendo. Estamos en un entorno en el que los cambios son exponenciales, y esto para las empresas tiene una serie de consecuencias y oportunidades para la exportación.
Hay algo más, cuando un cliente no sólo está contigo por que le gusta tu producto o servicio, cuando está encantado de trabajar contigo, cuando te ve un colaborador o alguien más de la empresa, involucrado… y es que ha surgido «el amor», sí, quizás suene muy cursi, pero llegado ese momento le importas y se ha vuelto un «embajador» de tu marca… y, ¿Qué has hecho diferente a otros para merecerlo? ¿Cómo habéis llegado a ese punto? en este post te explicaremos todas las claves
.
Una auditoria de cuentas es una revisión de los estados financieros de una empresa para asegurar que éstos reflejan una imagen fiel de la contabilidad, del estado patrimonial, y de la actividad de la empresa. Aunque suele realizarse por motivos legales, en cumplimiento de la Ley de Sociedades de Capital, muchas veces las empresas realizan una auditoria de cuentas como signo de transparencia para entidades bancarias, proveedores, clientes, posibles socios…
En el caso de la auditoria de cuentas a la que tienen obligación ciertas empresas para el cumplimiento de dicha Ley, ésta, debe estar realizada por un experto contable, ajeno a la empresa e inscrito en el Registro Oficial de Auditores de Cuentas (ROAC) del Instituto de Contabilidad y Auditoria de Cuentas (ICAC). (más…)
Tal y como se establece en nuestra Constitución Española (Art.31 Sec.2): «Todos los españoles contribuirán al sostenimiento de los gastos públicos de acuerdo con su capacidad económica mediante un sistema tributario justo…«. Al igual que Hacienda a través del IRPF grava los ingresos percibidos por una persona física durante el año, con el Impuesto de Sociedades, Hacienda supervisa y grava los beneficios que obtiene una empresa durante un ejercicio fiscal, y ahora entraremos más en profundidad sobre esto.
A continuación, resumiremos en qué consiste el Impuesto de Sociedades con el fin de ofreceros algunos consejos para reducir la factura fiscal de su negocio. (más…)
.Son muchas las personas que nos plantean esta cuestión cuando van a empezar con un negocio, ¿Es mejor comprar un local o alquilarlo? Es una decisión importante y complicada, ya que aunque el mercado inmobiliario puede permitirnos en este momento la compra de un local por los bajos precios y la posibilidad elegir una buena localización, esta decisión dependerá en gran medida de varios factores, como pueden ser: El tipo de negocio que vayamos a poner en marcha, no es lo mismo comprar una nave industrial, que una oficina, que un local para una tienda… ; Nuestra disposición económica, ya es complicado comenzar un negocio con toda la inversión que supone al comienzo y con las reservas que debemos prever por si nos hace falta «tirar de ahorros» hasta que el negocio despegue, muchas veces se opta por guardar este dinero por si hace falta en lugar de invertir en la compra del local; El riesgo, evidentemente si ya conocemos el mercado y estamos ampliando el negocio vamos a apostar más fuerte que si nos enfrentamos a la primera vez que emprendemos, es un negocio nuevo el cuál no sabemos cómo puede funcionar y no vamos a gastar lo que no tenemos… Son muchas las dudas que surgen en ese momento, es por ello que vamos a enumerar las ventajas y desventajas de cada una de las opciones para ayudarte a tomar esta decisión. (más…)
.
El Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales es un impuesto que grava las transmisiones onerosas (son aquellas en las que existe el pago de un precio por un bien) por actos “intervivos” de toda clase de bienes y derechos que formen el patrimonio de las personas físicas o jurídicas.
Tales como:
En tiempos en los que la optimización de costes se convierte en uno de los objetivos principales de toda empresa, la externalización – outsourcing de las nóminas se presenta como uno de los principales pilares para rentabilizar el día a día del Departamento de Recursos Humanos y de las empresas en general, pudiendo de esta manera centrarse en su negocio.
No es una novedad contaros que todas las empresas y autónomos con empleados a su cargo tienen obligación desde que entró en vigor la Ley 31/1995 sobre Riesgos Laborales, de tener cubiertos todos los riesgos laborales que se deriven de la actividad propia del puesto de trabajo, así como tener una serie de medidas de seguridad para actuar en casos de emergencia. (más…)
Date de alta y recibirás las ultimas noticias y novedades