ASESORÍA LABORAL-RRHH-NÓMINAS, AUTÓNOMOS, EMPRESAS
La tasa de desempleo baja del 15%, ¿repercusión para determinados contratos de trabajo y bonificaciones?
La tasa de paro se sitúo en el tercer trimestre del año en el 14,55%, por debajo del umbral del 15% por primera vez en una década, según los últimos datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), publicados el pasado 25 de octubre de 2018 por el Instituto Nacional de Estadística (INE).
Este hecho podría suponer cambios en la normativa de algunos contratos de trabajo, así como la posible desaparición de algunas bonificaciones:
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Desde que el pasado día 3 de Octubre, se hiciera pública la noticia de la Sentencia del Tribunal Supremo 1462/2018 por la cual se declara exenta del impuesto del IRPF, las prestaciones recibidas por maternidad, no se habla de otra cosa, y desde CE Ríos Rosas, queremos informaros que Hacienda ya ha habilitado el procedimiento para solicitar la devolución, os lo contamos todo.
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Actualmente, como consecuencia de la revolución en las TIC, la estrategia empresarial se ve sumida en un profundo proceso de cambio radical y constante. Jamás en la historia de la humanidad y gestión empresarial, se ha producido el nivel de cambio que se está produciendo hoy en día. Las fronteras entre los sectores están desapareciendo. Estamos en un entorno en el que los cambios son exponenciales, y esto para las empresas tiene una serie de consecuencias y oportunidades para la exportación.
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Hay algo más, cuando un cliente no sólo está contigo por que le gusta tu producto o servicio, cuando está encantado de trabajar contigo, cuando te ve un colaborador o alguien más de la empresa, involucrado… y es que ha surgido “el amor”, sí, quizás suene muy cursi, pero llegado ese momento le importas y se ha vuelto un “embajador” de tu marca… y, ¿Qué has hecho diferente a otros para merecerlo? ¿Cómo habéis llegado a ese punto? en este post te explicaremos todas las claves
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Una auditoria de cuentas es una revisión de los estados financieros de una empresa para asegurar que éstos reflejan una imagen fiel de la contabilidad, del estado patrimonial, y de la actividad de la empresa. Aunque suele realizarse por motivos legales, en cumplimiento de la Ley de Sociedades de Capital, muchas veces las empresas realizan una auditoria de cuentas como signo de transparencia para entidades bancarias, proveedores, clientes, posibles socios…
En el caso de la auditoria de cuentas a la que tienen obligación ciertas empresas para el cumplimiento de dicha Ley, ésta, debe estar realizada por un experto contable, ajeno a la empresa e inscrito en el Registro Oficial de Auditores de Cuentas (ROAC) del Instituto de Contabilidad y Auditoria de Cuentas (ICAC). (más…)
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Tal y como se establece en nuestra Constitución Española (Art.31 Secc.2): “Todos los españoles contribuirán al sostenimiento de los gastos públicos de acuerdo con su capacidad económica mediante un sistema tributario justo…“. Al igual que Hacienda a través del IRPF grava los ingresos percibidos por una persona física durante el año, con el Impuesto de Sociedades, Hacienda supervisa y grava los beneficios que obtiene una empresa durante un ejercicio fiscal, y ahora entraremos más en profundidad sobre esto.
En este post vamos resumir el Impuesto de Sociedades en 5 puntos, y a ofreceros algunos consejos para reducir la factura fiscal de su negocio.
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.Son muchas las personas que nos plantean esta cuestión cuando van a empezar con un negocio, ¿Es mejor comprar un local o alquilarlo? Es una decisión importante y complicada, ya que aunque el mercado inmobiliario puede permitirnos en este momento la compra de un local por los bajos precios y la posibilidad elegir una buena localización, esta decisión dependerá en gran medida de varios factores, como pueden ser: El tipo de negocio que vayamos a poner en marcha, no es lo mismo comprar una nave industrial, que una oficina, que un local para una tienda… ; Nuestra disposición económica, ya es complicado comenzar un negocio con toda la inversión que supone al comienzo y con las reservas que debemos prever por si nos hace falta “tirar de ahorros” hasta que el negocio despegue, muchas veces se opta por guardar este dinero por si hace falta en lugar de invertir en la compra del local; El riesgo, evidentemente si ya conocemos el mercado y estamos ampliando el negocio vamos a apostar más fuerte que si nos enfrentamos a la primera vez que emprendemos, es un negocio nuevo el cuál no sabemos cómo puede funcionar y no vamos a gastar lo que no tenemos… Son muchas las dudas que surgen en ese momento, es por ello que vamos a enumerar las ventajas y desventajas de cada una de las opciones para ayudarte a tomar esta decisión. (más…)
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El Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales es un impuesto que grava las transmisiones onerosas (son aquellas en las que existe el pago de un precio por un bien) por actos “intervivos” de toda clase de bienes y derechos que formen el patrimonio de las personas físicas o jurídicas.
Tales como:
- Transmisiones de bienes o cesiones de derechos de uso de bienes “inter vivos”, como la compraventa de un coche o el alquiler o compra de una casa.
- Operaciones de constitución de sociedades, de ampliación o reducción de capital, fusión, entre otras operaciones habituales en el mundo de las empresas. (en su modalidad de Operaciones societarias)
- Actos jurídicos documentados: grava la formalización de cierta documentación mercantil y notarial.
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En tiempos en los que la optimización de costes se convierte en uno de los objetivos principales de toda empresa, la externalización – outsourcing de las nóminas se presenta como uno de los principales pilares para rentabilizar el día a día del Departamento de Recursos Humanos y de las empresas en general, pudiendo de esta manera centrarse en su negocio.
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No es una novedad contaros que todas las empresas y autónomos con empleados a su cargo tienen obligación desde que entró en vigor la Ley 31/1995 sobre Riesgos Laborales, de tener cubiertos todos los riesgos laborales que se deriven de la actividad propia del puesto de trabajo, así como tener una serie de medidas de seguridad para actuar en casos de emergencia. (más…)
EMPRESAS
Llevo muchos años , escuchando al sector de las asesorías y gestorías hablar de la innovación y tecnología aplicada en el servicio a los clientes, y digo oyendo porque una cosa es hablarlo, y otra muy distinta es ponerlo en práctica. El hecho es que cuanto más años hemos estado realizando algo de una determinada manera, más difícil es convencernos de que existe una manera mejor y más eficiente de hacerla, pues es como si reconociéramos que durante años lo pudimos hacer mejor. En cualquier caso, lo que esta claro es que existe una resistencia al cambio que se acentúa con la edad, al final y como resumen, todos lo hablamos pero pocos lo ponemos en práctica, y ponerlo en práctica no es hacerlo y ya está, sino hacerlo cada día, con la involucración y el esfuerzo que esto requiere al principio. (más…)
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¿Ha vendido su empresa o acciones de su empresa y no sabe cómo tiene que tributar?
Recientemente al despacho nos han llegado un par de casos de especial escarnio hacia el contribuyente, pero de muy difícil solución, y es conocer qué entiende la Agencia Tributaria como una Ganancia Patrimonial y cuáles son los impuestos que se deben de pagan por las mismas. Con carácter general: “son ganancias y pérdidas patrimoniales las variaciones en el valor del patrimonio del contribuyente que se pongan de manifiesto con ocasión de cualquier alteración en la composición de aquél, salvo que por la Ley del IRPF se califiquen como rendimientos”…
Pero por esto se entiende que ¿si no ganas nada en la venta de participaciones de tu sociedad no debes tributar a Hacienda? (más…)
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Anteriormente hemos hablado de cómo se debería de realizar un proceso de elección de Representantes de los trabajadores, cuáles son los pasos a seguir en unas Elecciones Sindicales, y las funciones que pueden ejercer los Delegados de Personal y el Comité de empresa (ver). Hoy queremos comentar qué derechos y garantías tienen los delegados de personal de la empresa, dado que pueden ser en algún momento los “cabezas visibles” en conflictos empresariales actuando de mediadores, y en otros parecer los “intocables”, vamos a desmentir los mitos reflejando, qué libertades, derechos y obligaciones tienen.
Para facilitar el funcionamiento de los Representantes sindicales, se garantiza legalmente la Libertad de Expresión, que puedan expresar libre y colegiadamente, si se trata del comité, sus opiniones dentro del ámbito de sus competencias. (más…)
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¿Ha recibido una carta comunicándole que sus empleados convocan elecciones para elegir a los representantes de los trabajadores (conocidas generalmente como elecciones sindicales)? , tranquilo, no es tan complicado como parece, en este artículo vamos a contarle qué obligaciones tiene como empresario y en qué plazos. Como seguro que ya sabrá, los trabajadores tienen derecho a tener representantes en la empresa, es el modo en el que sin ser accionistas ni propietarios , pueden hacerse escuchar, conocer cómo va la empresa y hacerse tener en cuenta en decisiones que puedan afectarles. Cabe destacar que este derecho no se puede suprimir, pudiendo ser nula cualquier acción e incluso sancionable. (más…)
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La última sentencia del Tribunal Constitucional sobre la plusvalía municipal informa que, si ha vendido su vivienda con pérdidas, podría recuperar lo pagado. La Sentencia se ha convertido en algo de especial relevancia puesto que los Ayuntamientos se podrían ver obligados a devolver el importe que hayan ingresado por este impuesto durante los últimos 4 años desde la presentación de cada tributo, recordamos que no prescribe hasta los 4 años. Si quieres conocer si tienes derecho a esta devolución y cómo solicitarla, te contamos cómo recuperar la plusvalía municipal si vendiste tu vivienda con pérdidas.
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El modelo 347 es una declaración informativa que le permite a Hacienda controlar el fraude fiscal, ya que puede cotejar la información facilitada por las dos partes (cliente y proveedor). Por tanto, es recomendable que a la hora de preparar este modelo comprobar con clientes y proveedores los datos a presentar y así, asegurarse de que coinciden, parece sencillo, y lo es, y por ello hay que darle la importancia que merece ya que la mayoría de requerimientos de Hacienda vienen originados por la NO coincidencia de los datos declarados en este modelo. La fecha límite de presentación es el próximo 28 de Febrero.
Es importante mencionar que según la Orden HFP/1106/2017, de 16 de noviembre ( publicada en BOE de 18 de noviembre) , se iba a modificar el plazo de presentación de este modelo al primer mes del año (de 1 a 31 de enero de cada año), esta medida iba a entrar en vigor para la declaración del año 2018, pero por el momento no se lleva a cabo tal modificación y se seguirán presentando como hasta la fecha, hasta el 28 de febrero.
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No es para nada extraño que llegue el momento de presentar el IVA del trimestre y la empresa no tenga liquidez para hacer frente a este momento, Hacienda incluye otra “nota aclaratoria” al respecto de cómo puede una pyme aplazar el Impuesto sobre el Valor Añadido. Os contamos requisitos, plazos y cantidades sobre las que sí podrán las empresas pedir aplazamiento o fraccionamiento del IVA. (más…)
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Después de un largo fin de semana de noticias , Hacienda se ha pronunciado sobre los aplazamientos y fraccionamientos para autónomos del IVA y otros impuestos.
Hacienda ha incluido en su página web una nota aclaratoria con relación a la solicitud de aplazamientos y fraccionamientos para autónomos, y que afecta especialmente a las solicitudes de aplazamiento del IVA en las que, desde el 1 de enero de 2017, se debe acreditar que no se han cobrado las cuotas repercutidas para que la solicitud de aplazamiento sea aceptada. (más…)
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Con efectos de 12 de mayo de 2019, el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, modifica el artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores (ET), instaurando “el deber de la empresa de garantizar el registro diario de jornada, que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora, sin perjuicio de la flexibilidad horaria existente”.
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¿Te han despedido? ¿Crees que van a hacerlo? ¿Han despedido a alguien que conoces y no sabe qué hacer? A nadie le gusta que le despidan, al mal trago de que te den “la patada” se suman la incertidumbre por el futuro, el desconocimiento de los derechos que te asisten como trabajador o los trámites a seguir para cobrar el paro… vamos a intentar despejar todas estas dudas para que si te encuentras en esta situación, al menos, estés informado. (más…)
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Como todos sabemos ya, y desde hace varios años, Hacienda ya no envía las comunicaciones (sanciones, multas, rectificativas…) por correo ordinario, lo que hace es enviar un e-mail a un “buzón electrónico” el cual el empresario tiene obligación de revisar frecuentemente, pero ¿Qué ocurre si se marcha de vacaciones y no va a tener acceso? o, simplemente, ¿Quiere descansar unos días de la “cruda realidad”?
Aquí le vamos a contar cómo detener las comunicaciones de Hacienda durante unos días. (más…)
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El concepto de prejubilación es algo que llevamos viendo en mayor o menor medida en las últimas décadas como alternativa a los despidos en los temidos expedientes de regulación de empleo. Sin embargo, y a pasar de su relativa habituabilidad, (recordemos los casos de Telefónica, BBVA, Sacyr, Orange…), todavía hay ideas erróneas en torno a este concepto, las cuales trataremos de aclarar en este artículo. Así como también vamos a matizar las diferencias que hay entre la prejubilación, la jubilación parcial y la jubilación anticipada. (más…)
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¿Es usted autónomo societario? ¡La Seguridad Social podría devolverle dinero!
Después de varias sentencias que apoyan a los autónomos societarios que habían pagado la cuota íntegra de autónomo sin poder beneficiarse de la común llamada “tarifa plana”, parece que la Seguridad Social va a tener que devolver los importes cobrados de más a dichos autónomos. En nuestro despacho ya tenemos una sentencia a favor¡¡ Te contamos cuáles son las claves para poder solicitar dichos ingresos indebidos y recuperar tu dinero. (más…)
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La Agencia Tributaría ha establecido un nuevo sistema para presentar la Declaración de la Renta online, Renta Web. Queremos mostrarle en 3 pasos cómo acceder a RentaWeb y usarlo para las distintas opciones. Este sistema ha sido diseñado para fusionar borrador y declaración, y tiene algunas ventajas:
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Este año hay algunas novedades al respecto de la Declaración de la Renta de 2015, quizás la más importante es que se ha “fusionado” en cierto modo, el borrador y la declaración en sí. Lo que pretende Hacienda de este modo es facilitar la presentación de la declaración sin tener que descargar el programa PADRE. (más…)
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El IRPF es un impuesto que se liquida cada año, con la peculiaridad de que este año se declara lo del año anterior, siempre a año vencido. Esta declaración tiene obligación de realizarla toda persona física residente en España, a grandes rasgos, si bien es cierto que hay algunas excepciones según las circunstancias personales y familiares, las cuales vamos a detallar.
Dependiendo de las cuantías y de los pagadores de las rentas percibidas en el año anterior, vamos a contarle en 3 puntos si tiene obligación de realizar la declaración de la renta, qué conceptos y a partir de qué cantidades NO debe declarar: (más…)
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Ha comenzado el plazo para solicitar el borrador de la Renta 2015. El borrador es una declaración de la renta que hace Hacienda con los datos de que dispone, esto no quiere decir que sea correcto ni que contenga todos los datos que debería contener. En estos casos, si hay un error favorable al contribuyente, la Agencia Tributaria remitirá una paralela rectificativa que, incluso siendo error suyo, puede incorporar un recargo, ya que confirmar el borrador no exime de sanción en caso de que contenga errores. Si el fallo beneficia a la Agencia Tributaria, confiemos en que su asesor fiscal se dé cuenta antes de confirmarlo, ya que la Agencia Tributaria no le va a avisar.
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Son muchas las dudas que surgen en el momento de querer empezar una nueva aventura profesional. Hoy queremos tratar la primera de las decisiones que tienes que tomar y una de las más importantes:
¿Qué forma jurídica elegir?
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Esta declaración de bienes en el extranjero informativa, es obligatoria desde año 2012 para todas aquellas personas residentes en España que tienen que realizar el Impuesto sobre la Renta. Además del IRPF, estas personas deben informar a la Agencia Tributaria de los bienes y derechos que se tengan en el extranjero y superen los 50.000.-€ o se hayan incrementado en al menos 20.000.-€ en el último año.
Esta información se facilita en el modelo 720. El plazo para la presentación se ha iniciado el 1 de enero y finaliza el próximo 31 de marzo o en caso de festivo el siguiente día laboral. Es de vital importancia para Hacienda, y si no se presenta o se declarara de forma incorrecta, comporta la imposición de graves sanciones.
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Quedan poco para que finalice el año 2019, pero todavía está a tiempo de realizar algunos cambios para pagar menos el año que viene en su declaración de la renta. Es cierto que muchas de las ventajas que existen, desgravaciones y beneficios fiscales, son mayores cuanto mayores son los ingresos, pero eso no quiere decir que no pueda aprovecharse. Aquí vamos a contarle 10 consejos a tener en cuenta para disfrutar de algunos beneficios fiscales y cómo pueden influir en su IRPF2019. (más…)
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Un gran problema de los autónomos y empresas hoy en día es el volumen de impagados, actualmente existe un procedimiento por el cual, si al menos no vas a cobrar las facturas, puedes recuperar el IVA de las mismas. ¿Cómo tenemos que proceder? (más…)
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Dada la importancia que tiene y las dudas que surgen al respecto, hoy vamos a hablar de los Trabajadores Desplazados, qué se entiende por trabajador desplazado y qué obligaciones tiene que cumplir la empresa para con esta persona. Nos hemos encontrado con empresas que “envían” a sus empleados a trabajar fuera y no lo comunican en ningún sitio… con los riesgos que esto puede conllevar. Aquí os contamos qué hay que hacer y cuando, entre otras premisas que debéis tener en cuenta. (más…)
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En su día le pareció lo normal, más romántico o simplemente ni lo pensó…, está casado en Régimen de Gananciales. Ahora su empresa está en problemas, y acaba de enterarse que pueden embargarle su casa y los bienes que posee, usted y su mujer, ¿cómo no le avisaron antes?… Confiamos en que este caso sea sólo un supuesto para usted, y que todavía esté a tiempo de cambiar las cosas. Vamos a ver qué podemos hacer para salvaguardar nuestro patrimonio y el de nuestro cónyuge de posibles embargos. (más…)
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El Contrato para la Formación y el Aprendizaje es un instrumento que está destinado a favorecer la inserción laboral de los jóvenes. Su objeto es favorecer la cualificación profesional de los trabajadores llevando a la práctica una actividad laboral y formación para el puesto de trabajo a la par, siendo ambas retribuidas por la empresa.
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En el BOE núm. 132 del pasado 3 de junio de 2015, se ha publicado la Ley 1/2015, de 24 de febrero, del Voluntariado en la Comunidad de Madrid.
Esta ley deroga la Ley 3/1994, de 19 de mayo, del Voluntariado Social en la Comunidad de Madrid. (más…)
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Ya están muy próximas las vacaciones, es el momento de organizarse y decidir turnos… queremos despejar algunas dudas al respecto de los días que corresponden de vacaciones, cómo se devengan, cuándo se pueden disfrutar… según el tiempo que lleve en la empresa y la jornada laboral que tenga. También queremos aprovechar para recordaros cómo se calcula la paga extraordinaria y cuándo se cobra o abona al empleado. ¿Quieres conocer los detalles? (más…)
ASESORÍA FISCAL- CONTABLE, AUTÓNOMOS, EMPRESAS
Hacienda ya no va a llamar a tu puerta, sino a tu email¡¡¡¡ desde hace ya muchos meses las comunicaciones de Hacienda, ya sea por declaraciones paralelas, falta de información en algún impuesto/declaración, o sanciones varias… ya no llegan en papel, sino por email, y es responsabilidad del empresario leer y actuar en consecuencia. ¿Sabías que aunque no leas la comunicación se da por leída a los 10 días de haberla recibido? (más…)
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“Tu Trabajo EURES-FSE” es un proyecto del Gobierno de España para dar apoyo financiero a trabajadores desempleados para que realicen entrevista(s) de trabajo o se incorporen a un puesto de trabajo, aprendizaje o prácticas en un país del Espacio Económico Europeo y Suiza, distinto del de residencia, y/o para realizar un curso de idiomas vinculado a las necesidades del puesto.Real Decreto 379/2015.
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Conocemos a muchos autónomos que después de haber estado desarrollando una actividad profesional como tal, han decidido, o no han tenido más remedio dadas las circunstancias de la economía, que darse de baja en dicha actividad, ya que los ingresos no eran los suficientes para soportar su infraestructura. (más…)
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Desde el año 2010 (Ley 32/2010, de 5 de agosto) los autónomos tienen la posibilidad de pedir una prestación económica en el caso de cesar la actividad y haber cotizado lo suficiente. A esta prestación tienen derecho tanto los autónomos como los TRADE. Esta prestación es la equivalente al desempleo, aunque tiene unas características y se deben de cumplir unos requisitos distintos.
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BONIFICACIÓN COSTE CERO DE LOS AUTÓNOMOS: REQUISITOS Y CARACTERÍSTICAS.
Queremos hablaros de la bonificación en la cuota de los trabajadores autónomos que contraten a un sustituto, ya sea a jornada parcial o completa, para dedicarse al cuidado de los hijos (hasta los 7 años de edad) o familiares dependientes.
En este caso la bonificación se aplicará sobre la cuota del autónomo, no sobre la cuota de seguridad social de trabajador contratado para realizar la sustitución, tal y como ocurre a las empresas que contratan a sustitutos cuando una empleada se marcha por baja de maternidad. En realidad, la medida no es tan beneficiosa para el autónomo como lo es para una empresa, pero algo es algo.
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Ya hemos hablado en otros artículos de la importancia de revisar el borrador de la Renta, como le decíamos, en el caso de que la información sea errónea o incompleta, la responsabilidad es del contribuyente, y además de esto, hay que tener en cuenta la cantidad de borradores incompletos, en los que no figuran las deducciones autonómicas o por hijos…. además, hemos enumerado los casos en los que debe realizar el IRPF o los requisitos necesarios para NO tener que presentar la declaración, pero en esta ocasión, queremos hacer hincapié, además de las deducciones generales, en deducciones Especiales que puede aplicar a su IRPF si reside en la Comunidad de Madrid.
Deducciones: (más…)
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Cada vez son más las personas que deciden emplearse por su cuenta, como autónomos. Todos sabemos del “movimiento emprendedor” que se está generando en España, o bien trabajando como freelance para otras empresas y facturando por los trabajos prestados. En muchas ocasiones son las mismas empresas las que proponen al trabajador el cambio de situación laboral, por un lado les exime de responsabilidad legal y laboral y además les supondría un gran ahorro en caso de que disminuya el rendimiento del trabajador y tenga que cesar su relación, o en caso de que la empresa tenga menos producción y por lo tanto necesite a menos personal… y en ocasiones es el “mito soñado” poder trabajar desde casa cuándo y cómo tú quieras. Ya sea por un motivo u otro, al final el autónomo no sabe qué tickets/ facturas son los que tiene que guardar, qué gastos puede incluir o no en la renta…. Para intentar disminuir los riesgos en caso de una revisión o inspección de Hacienda, vamos a enumerar alguno de los gastos que sí son deducibles y hasta qué punto lo son. (más…)
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El Ministerio de Empleo ha remitido un nuevo borrador del Real Decreto de Reforma de la formación profesional a patronal y sindicatos.
Los cursos formativos mueven al año alrededor de 1.900 millones de E, de los que 1.000 van a las Comunidades Autónomas, 600 a las empresas, 120 a otros programas y 180 a la Fundación Tripartita, de los cuales un 50% los gestionaba en exclusividad los agentes sociales. Tras los diversos escándalos que han ocurrido en la gestión de la formación van a haber cambio significativos al respecto de la gestión de los mismos.
A continuación vamos a detallar los principales puntos de la Reforma del Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito Laboral.
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Durante este trimestre son muchas las empresas, o mejor dicho, los empresarios y autónomos, que se plantean cambiar de Asesoría Fiscal- Contable y/o Laboral. Desde nuestro punto de vista, la Asesoría para una empresa/profesional, es como el médico: lo sabe todo de ti, de tu empresa, de tus proveedores y clientes.. tiene una foto de tu ADN, este factor, si se sigue el “código ético no escrito entre profesionales del sector”, no debería de tener importancia, pero para muchos, es el factor determinante por el que NO hacer el cambio.
Es cierto que cuando hablamos de “servicios” no se pueden tener garantías, ya que hasta que no los disfrutas no tienes la seguridad de haber acertado. Se puede obtener información en las Redes Sociales, referencias de otros clientes, foros… Dada nuestra experiencia en este tema, queremos facilitarle 4 puntos a tener en cuenta en el momento de tomar esta decisión.
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El salario en especie o comúnmente llamada retribución flexible, consiste en una prestación diferente al dinero, que se ha convenido entre trabajador y empresa, y que debe de cumplir ciertos requisitos legales. Para que no tenga dudas al respecto, le contamos todo lo que debe saber en estos 6 puntos:
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El pasado 25 de abril, mediante la Circular 4/2012 de del Banco de España , se modificó el sistema de declaración al Banco de España de operaciones de cobros y pagos exteriores (por importe superior a 50.000 euros), tal que, pasan a ser declarantes directamente las personas físicas y jurídicas (públicas y privadas) residentes en España, en vez de los proveedores de servicios de pago que intervengan (entidades de crédito y entidades de pago), como venía siendo hasta ese momento. (en vigor desde el 1 de enero de 2013)
Vamos a concretar esta información para que no tenga problemas:
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Una empresa tiene la obligación de tener un inventario de sus existencias, y además es interesante hacerlo por muchas razones. Para que veáis la importancia de este tema, vamos a empezar por el principio: 1. ¿Qué es un inventario? Es un conjunto de bienes propiedad de una empresa que han sido adquiridos con el ánimo de volverlos a vender, bien en el mismo estado o bien después de haber sido transformados. 2. ¿Por qué tener un control sobre el inventario físico de sus existencias? (más…)
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La incapacidad temporal es la situación en la que se encuentra el trabajador que está temporalmente incapacitado para desarrollar su trabajo y que precisa asistencia sanitaria. Durante la situación de incapacidad temporal se produce la suspensión de la relación laboral, pero permanecen vivas una serie de obligaciones tanto por parte del empresario como del trabajador. En este artículo os cuento qué obligaciones tiene cada parte y en qué plazos deben cumplirse, toma nota. (más…)
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OBLIGACIONES DEL ADMINISTRADOR
Estos momentos en los que la economía de nuestro negocio puede verse afectada por el momento económico que está pasando el país, queremos hacer especial hincapié en los riesgos que conlleva ser el administrador de una empresa, hasta qué punto puede perjudicarle personalmente (con sus propios bienes) y cómo puede afrontar esta situación.
Formar parte del Órgano de Administración de una sociedad conlleva desde el mismo momento en que se acepta el cargo, una responsabilidad frente a los socios, acreedores, la administración, etc., en el ámbito, no sólo mercantil, sino también en el tributario, penal, laboral, … Y ello cualquiera que sea la estructura del Órgano de Administración: administrador único, solidario, mancomunado o consejero de administración.
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