Ya están muy próximas las vacaciones, es el momento de organizarse y decidir turnos… queremos despejar algunas dudas al respecto de los días que corresponden de vacaciones, cómo se devengan, cuándo se pueden disfrutar… según el tiempo que lleve en la empresa y la jornada laboral que tenga. También queremos aprovechar para recordaros cómo se calcula la paga extraordinaria y cuándo se cobra o abona al empleado. ¿Quieres conocer los detalles? (más…)
Hacienda ya no va a llamar a tu puerta, sino a tu email¡¡¡¡ desde hace ya muchos meses las comunicaciones de Hacienda, ya sea por declaraciones paralelas, falta de información en algún impuesto/declaración, o sanciones varias… ya no llegan en papel, sino por email, y es responsabilidad del empresario leer y actuar en consecuencia. ¿Sabías que aunque no leas la comunicación se da por leída a los 10 días de haberla recibido? (más…)
“Tu Trabajo EURES-FSE” es un proyecto del Gobierno de España para dar apoyo financiero a trabajadores desempleados para que realicen entrevista(s) de trabajo o se incorporen a un puesto de trabajo, aprendizaje o prácticas en un país del Espacio Económico Europeo y Suiza, distinto del de residencia, y/o para realizar un curso de idiomas vinculado a las necesidades del puesto.Real Decreto 379/2015.
Conocemos a muchos autónomos que después de haber estado desarrollando una actividad profesional como tal, han decidido, o no han tenido más remedio dadas las circunstancias de la economía, que darse de baja en dicha actividad, ya que los ingresos no eran los suficientes para soportar su infraestructura…Durante la vida laboral el autónomo que desarrolla una actividad profesional, no suele tener en cuenta el momento en el que deje de desarrollarla, creo que es “subsistencia” pura y dura, como leí hace unos días, los autónomos son una raza especial que ni enferman ni van de vacaciones …. (más…)
Desde el año 2010 (Ley 32/2010, de 5 de agosto) los autónomos tienen la posibilidad de pedir una prestación económica en el caso de cesar la actividad y haber cotizado lo suficiente. A esta prestación tienen derecho tanto los autónomos como los TRADE. Esta prestación es la equivalente al desempleo, aunque tiene unas características y se deben de cumplir unos requisitos distintos.
BONIFICACIÓN COSTE CERO DE LOS AUTÓNOMOS: REQUISITOS Y CARACTERÍSTICAS.
Queremos hablaros de la bonificación en la cuota de los trabajadores autónomos que contraten a un sustituto, ya sea a jornada parcial o completa, para dedicarse al cuidado de los hijos (hasta los 7 años de edad) o familiares dependientes.
En este caso la bonificación se aplicará sobre la cuota del autónomo, no sobre la cuota de seguridad social de trabajador contratado para realizar la sustitución, tal y como ocurre a las empresas que contratan a sustitutos cuando una empleada se marcha por baja de maternidad. En realidad, la medida no es tan beneficiosa para el autónomo como lo es para una empresa, pero algo es algo.
Ya hemos hablado en otros artículos de la importancia de revisar el borrador de la Renta, como le decíamos, en el caso de que la información sea errónea o incompleta, la responsabilidad es del contribuyente, y además de esto, hay que tener en cuenta la cantidad de borradores incompletos, en los que no figuran las deducciones autonómicas o por hijos…. además, hemos enumerado los casos en los que debe realizar el IRPF o los requisitos necesarios para NO tener que presentar la declaración, pero en esta ocasión, queremos hacer hincapié, además de las deducciones generales, en deducciones Especiales que puede aplicar a su IRPF si reside en la Comunidad de Madrid.
Cada vez son más las personas que deciden emplearse por su cuenta, como autónomos. Todos sabemos del “movimiento emprendedor” que se está generando en España, o bien trabajando como freelance para otras empresas y facturando por los trabajos prestados. En muchas ocasiones son las mismas empresas las que proponen al trabajador el cambio de situación laboral, por un lado les exime de responsabilidad legal y laboral y además les supondría un gran ahorro en caso de que disminuya el rendimiento del trabajador y tenga que cesar su relación, o en caso de que la empresa tenga menos producción y por lo tanto necesite a menos personal… y en ocasiones es el “mito soñado” poder trabajar desde casa cuándo y cómo tú quieras. Ya sea por un motivo u otro, al final el autónomo no sabe qué tickets/ facturas son los que tiene que guardar, qué gastos puede incluir o no en la renta…. Para intentar disminuir los riesgos en caso de una revisión o inspección de Hacienda, vamos a enumerar alguno de los gastos que sí son deducibles y hasta qué punto lo son. (más…)
El Ministerio de Empleo ha remitido un nuevo borrador del Real Decreto de Reforma de la formación profesional a patronal y sindicatos.
Los cursos formativos mueven al año alrededor de 1.900 millones de E, de los que 1.000 van a las Comunidades Autónomas, 600 a las empresas, 120 a otros programas y 180 a la Fundación Tripartita, de los cuales un 50% los gestionaba en exclusividad los agentes sociales. Tras los diversos escándalos que han ocurrido en la gestión de la formación van a haber cambio significativos al respecto de la gestión de los mismos.
A continuación vamos a detallar los principales puntos de la Reforma del Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito Laboral.
Durante este trimestre son muchas las empresas, o mejor dicho, los empresarios y autónomos, que se plantean cambiar de Asesoría Fiscal- Contable y/o Laboral. Desde nuestro punto de vista, la Asesoría para una empresa/profesional, es como el médico: lo sabe todo de ti, de tu empresa, de tus proveedores y clientes.. tiene una foto de tu ADN, este factor, si se sigue el “código ético no escrito entre profesionales del sector”, no debería de tener importancia, pero para muchos, es el factor determinante por el que NO hacer el cambio.
Es cierto que cuando hablamos de “servicios” no se pueden tener garantías, ya que hasta que no los disfrutas no tienes la seguridad de haber acertado. Se puede obtener información en las Redes Sociales, referencias de otros clientes, foros… Dada nuestra experiencia en este tema, queremos facilitarle 4 puntos a tener en cuenta en el momento de tomar esta decisión.
El salario en especie o comúnmente llamada retribución flexible, consiste en una prestación diferente al dinero, que se ha convenido entre trabajador y empresa, y que debe de cumplir ciertos requisitos legales. Para que no tenga dudas al respecto, le contamos todo lo que debe saber en estos 6 puntos:
El pasado 25 de abril, mediante la Circular 4/2012 de del Banco de España , se modificó el sistema de declaración al Banco de España de operaciones de cobros y pagos exteriores (por importe superior a 50.000 euros), tal que, pasan a ser declarantes directamente las personas físicas y jurídicas (públicas y privadas) residentes en España, en vez de los proveedores de servicios de pago que intervengan (entidades de crédito y entidades de pago), como venía siendo hasta ese momento. (en vigor desde el 1 de enero de 2013)
Vamos a concretar esta información para que no tenga problemas:
Una empresa tiene la obligación de tener un inventario de sus existencias, y además es interesante hacerlo por muchas razones. Para que veáis la importancia de este tema, vamos a empezar por el principio: 1. ¿Qué es un inventario? Es un conjunto de bienes propiedad de una empresa que han sido adquiridos con el ánimo de volverlos a vender, bien en el mismo estado o bien después de haber sido transformados. 2. ¿Por qué tener un control sobre el inventario físico de sus existencias? (más…)
La incapacidad temporal es la situación en la que se encuentra el trabajador que está temporalmente incapacitado para desarrollar su trabajo y que precisa asistencia sanitaria. Durante la situación de incapacidad temporal se produce la suspensión de la relación laboral, pero permanecen vivas una serie de obligaciones tanto por parte del empresario como del trabajador. En este artículo os cuento qué obligaciones tiene cada parte y en qué plazos deben cumplirse, toma nota. (más…)
.
OBLIGACIONES DEL ADMINISTRADOR
Estos momentos en los que la economía de nuestro negocio puede verse afectada por el momento económico que está pasando el país, queremos hacer especial hincapié en los riesgos que conlleva ser el administrador de una empresa, hasta qué punto puede perjudicarle personalmente (con sus propios bienes) y cómo puede afrontar esta situación.
Formar parte del Órgano de Administración de una sociedad conlleva desde el mismo momento en que se acepta el cargo, una responsabilidad frente a los socios, acreedores, la administración, etc., en el ámbito, no sólo mercantil, sino también en el tributario, penal, laboral, … Y ello cualquiera que sea la estructura del Órgano de Administración: administrador único, solidario, mancomunado o consejero de administración.
Tenemos buenas noticias, se acaban de aprobar las normas reguladoras y el procedimiento de concesión directa del programa de ayudas a trabajadores que se constituyan por cuenta propia o contraten a trabajadores desempleados. Si vas a emprender como autónomo es un excelente momento, puedes ahorrarte muchos de los costes al darte de alta como persona física, y si además contratas desempleados, más ventajas. Te lo contamos :
Si es un trabajador autónomo y quiere modificar la base de cotización por la que cotiza a la Seguridad Social, tiene cuatro momentos en el año durante el cual puede cambiarse de base de cotización. Este cambio debe de solicitarlo en la Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social, Administración de la misma o a través del Servicio de Internet, o comunicándoselo a su Asesoría Laboral.
El sistema de bonificación de la formación es una gran oportunidad para las empresas y sus empleados para adquirir nuevos conocimientos, perfeccionar los conocimientos de áreas completas o simplemente, mejorar el aprendizaje de algún idioma, redes sociales…., todavía son muchas las empresas que desconocen este sistema, o que aún conociéndolo, no lo utilizan…
Queremos recordaros que el próximo día 30 de septiembre finaliza el plazo para solicitar la devolución de las cuotas soportadas de IVA de aquellas empresas y profesionales que, establecidos en el territorio de aplicación del Impuesto (Península e Islas Baleares), hayan soportado IVA durante el año anterior otro estado miembro de la Unión Europea.
Ante los últimos cambios que han surgido en la última Reforma Fiscal, os adelantamos el Calendario Fiscal de Octubre para recordaros los impuestos que hay que presentar este mes:
Acaban de publicarse una serie de ayudas para facilitar la incorporación y permanencia de trabajadores desempleados en el mercado ordinario de trabajo, mediante el establecimiento de incentivos a la contratación por cuenta ajena de trabajadores en el ámbito de la Comunidad de Madrid.
Serán subvencionables las siguientes contrataciones en las cuantías que abajo se relacionan:
COEFICIENTES DE ABATIMIENTO (video explicativo)
La reforma fiscal, anunciada por el Gobierno, plantea (no está aprobado por el momento), entre otras cuestiones, eliminar los coeficientes de abatimiento, que no son más que unos coeficientes que reducen las ganancias patrimoniales según la fecha en que fueran adquiridos los activos que se van a transmitir y según qué activos.
En este post vamos a explicarle cómo recuperar en su declaración de la renta el dinero que gasta en sus viajes de trabajo al extranjero, ya sea de manera habitual o esporádica. Si en el desempeño de las funciones propias de su puesto de trabajo su empresa le envía a realizar trabajos al extranjero, usted puede beneficiarse de una importante rebaja en su IRPF … seguir leyendo
El contrato para emprendedores es constitucional
El pasado día 21 de julio se hizo pública la sentencia del tribunal constitucional que ratifica la validez del contrato para emprendedores, y especialmente la posibilidad de establecer periodos de prueba de un año de duración.
Si va a viajar estas vacaciones en avión, queremos recordarle las indemnizaciones a las que tendría derecho en caso de retraso del vuelo. Básicamente dependerá de la distancia del vuelo y las horas de retraso. Según el Reglamento (CE) nº 261/2004 del Parlamento Europeo y del consejo de 11 de Febrero de 2004, se establecen una serie de derechos para aquellos pasajeros que puedan haber sufrido un retraso o cancelación del vuelo. En caso de retraso:
Las medidas en materia laboral más destacadas, que se aprueban con el Real Decreto -Ley 8/2014,de 4 de julio, de aprobación de medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficiencia (publicado en el BOE el 05/07/2014), son las siguientes:
I.- Se regula el Sistema Nacional de Garantía Juvenil (SNGJ).El SNGJ va dirigido a los jóvenes mayores de 16 años y menores de 25, o menores de 30 años en el caso de personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%, leer más
Con el Real Decreto-Ley 8/2014, de 4 de julio, de aprobación de medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficiencia (publicado en el BOE el 05/07/2014), se aprueba una batería de medidas en el ámbito laboral y fiscal con el objetivo de impulsar el crecimiento y la competitividad de la economía y la financiación empresarial, adelantándose la aprobación por vía de esta normativa algunas medidas de la reforma fiscal.
Quieres leer otras publicaciones relacionadas con tu negocio y la actualidad fiscal, laboral y legal,
Anticipo Asesor Informa 3.0, si desea recibir la publicación completa por email comuníquenoslo.
[youtube https://www.youtube.com/channel/UC3JZ3t4jzGIRRrQp2-C4wnA
El Gobierno avanza sus propuestas de la reforma fiscal vía anteproyecto de Ley en Consejo de Ministros del día 20 de junio del presente, y que comenzará a gestarse en el mes de julio de este año con efectos a partir del 01 de enero de 2015. Las principales claves de la reforma las resumimos a continuación:
[youtube https://www.youtube.com/channel/UC3JZ3t4jzGIRRrQp2-C4wnA
|
Las novedades de la nueva Ley de Tráfico.
|
En mayo, entró en vigor una nueva Ley de Tráfico. Esta reforma llega con importantes novedades en aspectos como el uso de detectores de radares, tramos limitados a 130 km/h en autovías y autopistas, circular a 20 km/h o 30km/h en las ciudades, las sanciones económicas por consumo de drogas o alcohol o el uso del casco que serán de obligado cumplimiento desde hoy mismo. Por ello, queremos desarrollarle las nuevas normas para su conocimiento, siendo…
Date de alta y recibirás las ultimas noticias y novedades